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2025年湖北省荆门市京山县派出所招聘协（辅）警6人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、企业文化的灵魂和旗帜是（）。
A.企业哲学
B.企业精神
C.企业价值观
D.企业目标
【答案】：B
【解析】企业文化包含企业哲学、企业精神、企业价值观和企业目标等多个要素。企业哲学是企业在经营管理过程中提升的世界观和方法论，是企业在处理人与人、人与物关系上形成的意识形态和文化现象。企业精神是企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而在长期生产经营实践基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工群体认同的正向心理定势、价值取向和主导意识。企业价值观是企业在追求经营成功过程中所推崇的基本信念和奉行的目标，是企业全体或多数员工一致赞同的关于企业意义的终极判断，它决定着企业的基本特性和发展方向，为企业的生存和发展提供基本的方向和行动指南，是企业的灵魂和旗帜。企业目标是企业各项活动所要达到的总体效果，为企业的运营指明了具体方向。所以企业文化的灵魂和旗帜是企业价值观。
2、根据《刑法》关于量刑的规定，下列说法中不正确的是（）。
A.对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚
B.对于立功的犯罪分子，应当从轻或者减轻处罚
C.对于累犯，应当从重处罚，过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外
D.累犯不适用缓刑
【答案】：B
【解析】《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。《刑法》第六十八条规定，一般立功可以从轻或者减轻处罚，不是“应当”。《刑法》第六十五条规定，累犯，应当从重处罚，但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪除外。《刑法》第七十四条规定，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。
3、下列不属于这份公文的特点的是（）。
A.沟通性
B.广泛性
C.知照性
D.时效性
【答案】：A
【解析】公文通常具有知照性，用于传达信息、告知事项，让相关人员知晓内容；具有时效性，其效力和作用往往有一定的时间范围限制；也具有沟通性，可在不同部门、单位或人员之间起到交流信息的作用。而广泛性并不是公文普遍具有的特点，公文一般是针对特定的对象、范围和事项来制发的，并非具有无限制的广泛特性。所以不属于这份公文特点的是广泛性。
4、中国组建了四大新机构，分别是成立中央全面依法治国领导小组、设立国有自然资源资产管理和自然生态监管机构、组建退役军人管理保障机构、组建国家、省、市、县监察委员会。我国组建这些新机构的哲学依据是（）。
A.生产关系一定要适合生产力的状况
B.上层建筑一定要适合经济基础的状况
C.社会意识对社会发展起积极推动作用
D.社会存在对社会意识具有决定作用
【答案】：B
【解析】本题可从各选项所涉及的哲学原理，结合题目中组建新机构的性质来进行分析判断。新组建的中央全面依法治国领导小组、国有自然资源资产管理和自然生态监管机构、退役军人管理保障机构、国家省市县监察委员会等都属于上层建筑的范畴。上层建筑是指建立在一定经济基础上的社会意识形态以及与之相适应的政治法律制度和设施等的总和。经济基础决定上层建筑，上层建筑对经济基础具有反作用，当上层建筑适合经济基础状况时，就会促进经济基础的巩固和完善；当上层建筑不适合经济基础状况时，就会阻碍经济基础的发展和变革。我国组建这些新机构是为了使上层建筑更好地适应经济基础的发展状况，以推动社会的发展。生产力与生产关系的辩证关系原理强调生产关系一定要适合生产力的状况，而题目中组建的新机构并非生产关系层面的内容，所以不涉及生产关系与生产力的关系。社会意识有正确与错误之分，只有正确的社会意识才对社会发展起积极推动作用，并非所有社会意识都起积极推动作用。社会存在决定社会意识强调的是社会存在的变化发展决定社会意识的变化发展，而本题重点在于新机构（上层建筑）与经济基础的关系，并非社会存在与社会意识的关系。综上，我国组建这些新机构的哲学依据是上层建筑一定要适合经济基础的状况。
5、家住五楼的徐某和邻居发生争执，在激愤之下从厨房拿出一把菜刀，邻居看到后上前夺刀但没有成功，徐某便把菜刀扔到了楼下公共租赁房附近。楼下居民发现后向楼上质问，徐某在气愤之下又将第二把菜刀扔到了楼下。徐某的行为构成（）。
A.报复陷害罪
B.聚众斗殴罪
C.高空抛物罪
D.侮辱罪
【答案】：C
【解析】本题可根据各罪名的构成要件，结合题干中徐某的行为特征进行分析。报复陷害罪是指国家机关工作人员滥用职权、假公济私，对控告人、申诉人、批评人、举报人实行报复陷害的行为。本题中徐某并非国家机关工作人员，其行为也不属于对特定的控告人、申诉人、批评人、举报人实行报复陷害，因此
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