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2025湖南湘西古丈县教育类事业单位公开引进高层次急需紧缺人才6人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.1.古丈县教育类事业单位公开引进高层次急需紧缺人才的主要目的是什么？()

A.提高教师队伍整体素质

B.增加教师数量

C.降低教师工作强度

D.优化教师年龄结构

2.2.引进的高层次急需紧缺人才需要具备哪些条件？()

A.具有硕士以上学位

B.具有相关学科领域高级职称

C.具有三年以上教育教学工作经验

D.以上都是

3.3.引进人才的选拔程序包括哪些环节？()

A.报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用

B.报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用

C.报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、考核

D.报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示、聘用

4.4.引进人才聘用的合同期限是多久？()

A.一年

B.三年

C.五年

D.无固定期限

5.5.引进人才享受哪些待遇？()

A.一次性安家费

B.住房补贴

C.职称晋升优先

D.以上都是

6.6.引进人才考核的主要内容包括哪些方面？()

A.教学能力

B.科研能力

C.工作态度

D.以上都是

7.7.引进人才在试用期内，如果表现不合格，将如何处理？()

A.续签合同

B.警告

C.解除聘用合同

D.延长试用期

8.8.引进人才如有重大贡献，将获得哪些奖励？()

A.荣誉称号

B.奖金

C.优先晋升

D.以上都是

9.9.引进人才如有违纪违法行为，将受到哪些处理？()

A.警告

B.记过

C.解除聘用合同

D.以上都是

10.10.引进人才如有特殊情况需要调整工作岗位，应如何处理？()

A.与用人单位协商一致

B.由上级主管部门决定

C.由人才本人决定

D.无需调整

二、多选题(共5题)

11.1.古丈县教育类事业单位公开引进高层次急需紧缺人才，以下哪些是引进人才的选拔条件？()

A.具有硕士以上学位

B.具有博士学位

C.具有相关学科领域高级职称

D.具有三年以上教育教学工作经验

E.具有良好的师德师风

12.2.引进人才在古丈县教育类事业单位工作期间，以下哪些待遇是保障的？()

A.一次性安家费

B.住房补贴

C.优先晋升职称

D.定期体检

E.子女教育优惠政策

13.3.引进人才考核的主要指标包括哪些方面？()

A.教学效果

B.科研成果

C.工作业绩

D.教师职业道德

E.学生满意度

14.4.引进人才在试用期内，以下哪些情况可能导致聘用合同解除？()

A.试用期考核不合格

B.违反国家法律法规

C.违反单位规章制度

D.因个人原因无法履行岗位职责

E.因健康原因无法继续工作

15.5.引进人才如有重大贡献，古丈县教育类事业单位将如何表彰和奖励？()

A.荣誉称号

B.奖金

C.优先晋升职务

D.评优评先

E.公开表彰

三、填空题(共5题)

16.古丈县教育类事业单位公开引进高层次急需紧缺人才的工作由______部门负责。

17.引进的高层次急需紧缺人才需在______年内完成试用期考核。

18.古丈县教育类事业单位为引进人才提供的住房补贴标准为每月______元。

19.引进人才如需进行体检，应在______指定的医疗机构进行。

20.古丈县教育类事业单位对引进的高层次急需紧缺人才实行的聘用合同期限为______年。

四、判断题(共5题)

21.古丈县教育类事业单位引进的高层次急需紧缺人才必须具有博士学位。()

A.正确B.错误

22.引进人才在试用期内，如果表现不合格，可以延长试用期。()

A.正确B.错误

23.古丈县教育类事业单位引进的人才，在合同期内不得离职。()

A.正确B.错误

24.引进人才在古丈县工作期间，子女可以享受免费教育。()

A.正确B.错误

25.古丈县教育类事业单位引进的人才，其科研成果可以直接用于晋升职称。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述古丈县教育类事业单位公开引进高层次急需紧缺人才的意义。

27.在古丈县教育类事业单位引进高层次急需紧缺