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公司提前更改用工合同8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方因业务需要，需提前更改用工合同，为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。

一、协议背景

甲方因业务发展的需要，需提前更改用工合同。乙方作为甲方的重要员工，同意甲方提前更改用工合同的请求，并愿意遵守新的合同条款和条件。

二、协议内容

1.更改内容

甲方将更改用工合同中的以下条款：

*更改后的合同条款将明确乙方的岗位职责和要求。

*更改后的合同条款将明确乙方的薪酬体系和福利待遇。

*更改后的合同条款将明确双方的权利和义务。

2.更改时间

甲方计划于_____年_____月_____日进行合同更改，乙方需在此日期前完成相关准备工作。

3.双方权利与义务

*甲方有权根据业务需要对用工合同进行更改，乙方应积极配合。

*乙方在合同更改过程中，应遵守甲方的相关规定和流程，确保更改顺利进行。

*甲方应确保更改后的合同条款符合法律法规的要求，保障乙方的合法权益。

*乙方应认真履行更改后的合同条款，为甲方的发展贡献力量。

三、违约责任

1.甲方违约

*甲方未能按照协议约定进行合同更改，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

*甲方在合同更改过程中存在违规行为，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方违约

*乙方未能按照协议约定配合甲方进行合同更改，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

*乙方在合同更改过程中存在违规行为，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.协商与调解

*双方应首先尝试通过友好协商和调解解决争议。

*协商和调解应遵守法律法规和公序良俗，以维护双方的合法权益。

2.仲裁与诉讼

*如果协商和调解无法解决问题，双方同意将争议提交给_____（如：劳动争议仲裁委员会）进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守。仲裁费用由败诉方承担。如果仲裁结果仍无法解决问题，双方同意将争议提交给人民法院进行诉讼。诉讼费用由败诉方承担。

篇2

合同协议

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方因业务需要，拟提前更改用工合同，为了明确双方的权利和义务，特制定本合同协议。

一、合同更改背景

甲方因业务发展和市场变化，需要对现有用工合同进行更改，以更好地满足业务需求和市场需求。乙方作为甲方的重要员工，需要遵守甲方更改后的用工合同，为甲方的发展贡献力量。

二、合同更改内容

1.更改用工合同生效时间：原合同生效时间为合同签订之日起，现更改为自______年______月______日起生效。

2.更改用工合同期限：原合同期限为______年，现更改为______年。

3.更改用工合同工作内容：乙方的工作内容将有所调整，具体调整内容见附件一。

4.更改用工合同工作地点：乙方的工作地点将有所变化，具体变化内容见附件二。

5.更改用工合同薪资待遇：乙方的薪资待遇将有所调整，具体调整内容见附件三。

6.更改用工合同福利待遇：乙方的福利待遇将有所调整，具体调整内容见附件四。

7.更改用工合同工作时间：乙方的工作时间将有所调整，具体调整内容见附件五。

8.更改用工合同休假制度：乙方的休假制度将有所调整，具体调整内容见附件六。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权根据业务发展和市场变化，提前更改用工合同，乙方必须遵守甲方更改后的用工合同。

（2）甲方需按时向乙方支付薪资待遇和福利，确保乙方的合法权益得到保障。

（3）甲方需为乙方提供必要的工作条件和保障，确保乙方能够顺利开展工作。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方按时支付薪资待遇和福利，确保自己的合法权益得到保障。

（2）乙方需遵守甲方更改后的用工合同，为甲方的发展贡献力量。

（3）乙方需按时完成甲方安排的工作任务，确保甲方能够顺利进行业务运营。

四、违约责任及赔偿标准

1.甲方违约责任：如甲方未按时向乙方支付薪资待遇和福利，或未为乙方提供必要的工作条件和保障，导致乙方权益受到损害，甲方需承担相应的违约责任和赔偿责任。具体赔偿标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方违约责任：如乙方未遵守甲方更改后的用工合同，或未完成甲方安排的工作任务，导致甲方权