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保洁员合同10篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事保洁员工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限与岗位

1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.聘用岗位：乙方在甲方担任保洁员一职。

二、工作内容与地点

1.乙方的工作内容为：负责甲方指定区域的清洁卫生工作。包括但不限于公共区域、办公室、会议室等场所的清扫、清洁、保洁等工作。

2.工作地点：甲方所在地。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。

2.休息休假：乙方享有国家法定休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。

四、薪酬与福利待遇

1.薪酬：基本工资+绩效薪酬，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的社保福利及甲方规定的员工福利。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护：甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

2.劳动条件：甲方为乙方提供良好的工作环境和条件，确保乙方工作的顺利开展。

3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位采取相应的防护措施，保障乙方的身体健康。

六、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方可根据情节轻重给予相应的处理。

七、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露与甲方业务有关的机密信息。

2.乙方离职后，在一定期限内（一般为两年）不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

八、合同的变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同。

2.合同解除：甲乙双方均可提前解除合同，但应提前通知对方并说明原因。

3.合同终止：本合同期满或双方协商一致终止的，合同终止。

九、违约责任与争议解决

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.争议解决：双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规、条例和政策规定，经双方平等协商，就下列问题达成一致协议，共同签订本合同。

一、合同期限：本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。合同期满后，根据双方意愿可续签合同。

二、工作内容及工作地点：乙方同意按甲方工作需要安排从事保洁员工作。工作地点：____________________。甲方应按照有关规定对乙方进行劳动安全卫生和职业道德等方面的教育培训。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。乙方的工作职责包括但不限于以下内容：清洁、维护责任区域内的卫生，按照要求进行垃圾分类处理，协助做好防火、防盗等工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假：乙方每日工作时间原则上不超过八小时。甲方应合理安排员工的工作时间和休息时间，严格执行法定节假日和带薪年休假制度。如有特殊情况需要加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。具体的工作时间和休息休假安排由甲方根据业务需要和员工的工作效率进行合理调整。

四、薪酬待遇：乙方的基本工资按照甲方的薪酬制度执行，甲方按月支付乙方工资，如遇节假日或其他特殊情况可顺延发放。乙方享有与甲方员工相同的福利待遇和权益保障。乙方在完成规定的工作任务后，有权获得相应的奖金和津贴。具体的薪酬待遇按照甲方的相关制度和国家法律法规执行。

五、劳动保护和劳动条件：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生等相关制度规范，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方在工作中应当遵守相关规定，避免因个人行为不当导致的安全事故和责任问题。

六、社会保险：甲乙双方应按照国家和当地的规定参加社会保险并缴纳社会