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2025年湖北省利川市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(80题)
1、事业单位人事制度改革的主要内容之一是建立以()为基础的用人制度。
A.选聘制
B.聘任制
C.聘用制
D.选任制
【答案】:C
【解析】事业单位人事制度改革要建立以聘用制为基础的用人制度。聘用制是事业单位与职工按照国家有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。选聘制是挑选人员进行聘任,它并不是事业单位人事制度改革基础用人制度;聘任制通常用于专业技术职务等聘任方面,并非整体用人制度基础;选任制一般用于选举产生领导人员等特定岗位,也不是事业单位普遍的基础用人制度。所以应选聘用制。
2、近年来,国资监管部门积极推动从“管人、管事、管资产”向“管资本”转变,并在国企改革中提出“以投促改,以改激活,以活提效”的国企混改路径。根据这一材料信息,下列认识正确的是()。
A.国资监管向“管资本”转变能推动所有权与经营权的分离
B.国企混改能巩固国有经济的主体作用
C.推动国企混改能扩大国有资产的支配范围
D.国企混改是国资监管部门推动“管资本”的必然结果
【答案】:A
【解析】国资监管部门推动从“管人、管事、管资产”向“管资本”转变,同时提出“以投促改,以改激活,以活提效”的国企混改路径。推动国企混改能吸引各种不同性质的资本参与国有企业,实现股权多元化,进而扩大国有资产的支配范围,使国有资本能够在更大范围内发挥影响力,提高国有经济的竞争力和控制力。国资监管向“管资本”转变主要强调的是国有资产监管方式的变化,重点关注国有资本的保值增值,并不直接推动所有权与经营权的分离。在我国国民经济中,公有制经济占主体地位,国有经济起主导作用,不能说国有经济具有主体作用。国资监管部门推动“管资本”是为了更好地实现国有资产的保值增值和提高国有经济的活力、控制力、影响力等,国企混改是深化国有企业改革的重要举措,但并非是国资监管部门推动“管资本”的必然结果。因此,正确的认识是推动国企混改能扩大国有资产的支配范围。
3、“光环效应”指的是人们在看待问题时,容易受到事物突出特征影响,从而产生以点代面、以偏概全的社会心理效应。下列选项中,符合该概念的是()。
A.“情人眼里出西施”
B.“三个和尚没水喝”
C.“不到江边不湿鞋”
D.“货买三家不吃亏”
【答案】:A
【解析】“光环效应”是指人们看问题时,容易在突出特征的影响下产生以点代面、以偏概全的社会心理效应。“情人眼里出西施”是说当一个人喜欢另一个人时,会因为喜欢对方这一突出特征,而觉得对方各方面都非常完美,即使对方可能有一些不那么好的地方也会被忽略,以对对方的喜爱这一点,涵盖了对对方整体的看法,属于以点代面、以偏概全,符合“光环效应”的概念。“三个和尚没水喝”体现的是群体中个体的责任分散和相互推诿,导致无法完成任务,与“光环效应”以点代面、以偏概全的特点无关。“不到江边不湿鞋”表达的是不处于某种环境或不做某些事情就不会有相应的结果,强调环境和行为的关联,并非“光环效应”。“货买三家不吃亏”是一种理性的消费观念,通过比较不同商家的商品来做出更合适的选择,不存在以点代面、以偏概全的情况。所以符合“光环效应”概念的是“情人眼里出西施”。
4、荆江市第五届运动会经过激烈比赛后顺利闭幕,其闭幕词结尾应当以()作为结束语。
A.总结大会成绩
B.提出号召希望
C.宣布大会闭幕
D.感谢到场人员
【答案】:C
【解析】运动会闭幕词结尾的核心作用是正式宣告活动的结束。总结大会成绩通常在闭幕词正文部分对运动会的整体情况、赛事成果等进行阐述,不属于结尾结束语内容。提出号召希望可能在闭幕词中出现,但一般是在总结成绩之后,鼓励大家在未来继续积极参与体育活动等,并非结尾标志性结束语。感谢到场人员通常是在闭幕词中表达对各方支持的谢意,也并非结尾必须内容。而宣布大会闭幕明确表示了运动会这一活动的结束,是闭幕词结尾应当采用的结束语。所以应选宣布大会闭幕。
5、诸葛亮与周瑜合作并取得以少胜多战绩的战役是(),他曾因()而挥泪斩马谡。
A.赤壁之战,失街亭
B.赤壁之战,败走麦城
C.官渡之战,失街亭
D.官渡之战,败走麦城
【答案】:A
【解析】本题主要考查对三国时期重要战役及相关历史事件的了解。首先,分析战役情况。赤壁之战是指东汉末年孙权、刘备联军于建安十三年(公元208年)在长江赤壁一带大破曹操大军的战役,这是中国历史上以少胜多、以弱胜强的著名战役之一,诸葛亮与周瑜合作,在此战中发挥重要作用,采用火攻等策略击败曹操。而官渡之战是东汉末年“三大战役”之一,是曹操军与袁绍军相持于官渡(今河南中牟东北),在此展开战略决战
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