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CATALOGUE目录02团干部能力提升01团务工作基础培训03团员发展与推优入党工作04学生干部综合素质提升05团干部培训成效与展望

团务工作基础培训01

团内组织生活与关系转接团内组织生活的意义加强团员之间的交流和协作，提高团组织的凝聚力和战斗力。组织生活的内容关系转接团课、团日活动、团内会议、团内选举和团内评议等。团员从一个团组织转移到另一个团组织时，需要办理团关系转接手续，确保团籍、团档、团费等无缝衔接。123

团费缴纳与团支部委员会搭建团费缴纳团员应按照规定的时间和标准缴纳团费，这是团员义务和团组织开展活动的重要保障。030201团支部委员会搭建团支部委员会是团支部的领导核心，由团员大会选举产生，负责团支部的日常工作和决策。团支部委员会成员职责包括团支部书记、组织委员、宣传委员等，各自承担不同的工作职责和任务。

建立班级团员名册，掌握团员的基本情况和思想动态，定期组织团员开展活动。班级团员管理与推优入团入党班级团员管理通过选拔优秀的团员作为入党积极分子，参加党的培养和发展，为党输送新鲜血液。推优入团入党包括政治素质、学习成绩、工作表现等多个方面，推优过程需要公开透明、公正公平。推优入团入党的标准和程序

团干部能力提升02

作为团干部，要深入学习党的理论和路线方针政策，把握正确的政治方向，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。思想引领与班级团组织建设思想引领建立健全班级团组织，加强团的组织纪律性，增强团组织的凝聚力和战斗力，促进班级各项工作的顺利开展。班级团组织建设加强团员的教育和管理，组织团员学习党的理论和团章，提高团员的政治觉悟和思想素质，发挥团员的先锋模范作用。团员教育管理

创新工作方法与问题解决创新工作方法不断探索新的工作方法和活动形式，注重活动的策划和实施，提高工作的针对性和实效性，增强团组织的吸引力和凝聚力。问题解决善于发现问题、分析问题和解决问题，及时解决团员青年在学习、工作和生活中遇到的困难和问题，为团员青年排忧解难。团队协作加强与班级其他班委的沟通和协作，共同推进班级工作，形成团结协作、优势互补的良好氛围。

基层团组织主心骨的角色与责任作为基层团组织的主心骨，要发挥引领、服务、凝聚、带头的作用，带领团员青年积极参与团组织的各项活动和工作。角色定位承担起团组织的责任和使命，为团员青年提供优质的服务和平台，促进团员青年的全面发展和成长成才。责任担当以身作则、率先垂范，树立良好的形象和榜样，带动和影响身边的团员青年，营造积极向上的良好氛围。榜样示范

团员发展与推优入党工作03

团员发展流程根据团支部实际情况和上级团组织要求，合理分配团员发展名额。名额分配团员发展原则坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展。申请入团、培养考察、团前教育、审批入团、宣誓仪式。团员发展流程与名额分配

政治立场、思想觉悟、道德品质、学习成绩、社会实践等方面。考察内容入团积极分子考察标准个别谈话、集体讨论、民主评议、社会调查等。考察方法一般为不少于三个月。考察期具备共青团员的基本条件，积极向团组织靠拢，表现突出。考察标准

思想政治素质优秀、道德品质良好、学习成绩优异、社会实践能力突出，具有先锋模范作用。个人申请、团支部推荐、党支部审核、党委批准。加强对推优入党申请人的培养教育，提高思想政治素质和业务能力。对推优入党申请人进行公示，接受广大团员和群众的监督。推优入党标准与流程推优入党标准推优入党流程推优入党培养推优入党公示

学生干部综合素质提升04

职责与使命的理解明确职责学生干部应清楚自己的职责范围，理解自己扮演的角色和承担的使命，积极参与学生工作。责任感使命感学生干部要具有强烈的责任感，能够认真履行职责，勇于承担责任，不推诿、不敷衍。学生干部应认识到自己的使命是服务同学、服务学校，要时刻保持工作的热情和奉献精神。123

学生干部要具备团队合作精神，能够积极参与团队工作，协调团队成员之间的关系，共同完成工作任务。团队合作与时间管理团队合作学生干部应具备良好的沟通能力，能够与团队成员有效沟通，理解他人想法，表达自己意见。沟通能力学生干部要合理规划时间，科学安排工作和学习，做到高效、有序、不拖延。时间管理

办公软件操作技巧与工作效率提升学生干部应熟练掌握常用的办公软件，如Word、Excel、PPT等，提高工作效率和文档处理能力。办公软件操作学生干部应了解信息化应用的基本知识，能够利用网络平台进行信息传递、文件共享等工作。信息化应用学生干部应不断学习新的工作方法和技能，提高工作效率，做到事半功倍。工作效率提升

团干部培训成效与展望05

团干部政治素质提升培训使团干部掌握了更多的团组织工作方法和技能，能够更好地组织和开展团的工作。团组织工作能力提高团队协作意识加强培训中注重团队协作和沟通，使团干部