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基于.NET的广西中医药大学人事管理系统：设计、实现与效能提升

一、引言

1.1研究背景与意义

在互联网时代，信息技术的飞速发展深刻改变着社会的各个领域，高校人事管理工作也面临着前所未有的挑战与机遇。随着高校规模的不断扩大，教职工数量持续增加，人事管理的业务量和复杂度急剧上升。传统的人事管理模式依赖于人工操作和纸质文档，存在效率低下、信息传递不及时、数据准确性难以保证等问题，已无法满足高校现代化管理的需求。

广西中医药大学作为一所具有重要影响力的高等学府，同样面临着这些问题。学校的人事管理工作涉及教职工的招聘、入职、培训、考核、薪酬福利、职称评定等多个环节，信息量大且流程繁琐。在传统管理模式