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标准保姆雇佣合同5篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

乙方（保姆）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方从事保姆服务工作达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意按照甲方的要求，承担照顾甲方家庭成员、家务服务等工作。

2.工作地点：_________________________________________。

二、工作时间与休息休假

1.工作时间：自______年______月______日至______年______月______日，每天工作______小时，具体上下班时间根据甲方家庭需求安排。

2.休息休假：乙方享有法定节假日休息的权利，具体休息日及请假事宜由双方协商确定。

三、薪酬与福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，每月工资为人民币______元。

2.甲方应按约定时间准时支付乙方工资，不得拖欠。

3.乙方享有法定节假日工资，具体标准双方协商确定。

4.乙方不享有甲方其他福利待遇。

四、保险与安全保障

1.甲方应为乙方购买家政服务保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.乙方在工作期间应遵守安全规定，确保自身及甲方家庭成员的安全。

五、保密义务与违约责任

1.乙方在工作期间应保守甲方的家庭隐私，不得泄露甲方家庭成员的个人信息。

2.若乙方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.若甲方未按约定支付薪酬或违反其他合同义务，应承担违约责任。

六、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方家庭纪律或规章制度；

（2）失职、营私舞弊等行为对甲方利益造成损害；

（3）身体健康状况不适宜继续从事保姆工作。

3.合同期满或双方协商一致解除合同的，应办理离职手续。

七、其他约定事项

双方可根据实际需要约定其他事项，如保姆的住宿条件、节假日安排等。

八、争议解决

本合同项下发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同的生效及变更

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（雇主）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

乙方（保姆）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣保姆照顾家庭日常起居及相关事宜，而乙方愿意接受雇佣从事相关工作，双方经过友好协商，在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，负责照顾甲方家庭成员的生活起居。

2.乙方需保持居住环境的整洁、卫生，做好家务及其他相关工作。

3.乙方的工作时间、休息和休假等应遵循甲方的规定。

二、工作时间及待遇

1.工作时间：每日工作______小时，具体上下班时间由双方协商确定。

2.薪酬待遇：基本工资为______元/月，如有加班或表现优异，甲方将给予相应的奖金或补贴。

3.福利待遇：按照国家及地方政策规定，甲方将为乙方提供相应的福利待遇。

三、服务期限

本合同服务期限为______年______月______日至______年______月______日。期满后，双方可根据实际情况决定是否续签。

四、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作表现提出意见及建议，并有权要求乙方改正不足之处。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保护甲方家庭成员的安全与健康。

3.双方应相互尊重，保持友好关系，共同维护家庭的和谐与幸福。

五、违约责任

1.若甲方未按照合同约定支付薪酬或福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠款项及相应利息。

2.若乙方违反合同约定，未履行工作职责或给甲方家庭造