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合同审核与制定管理规章制度7篇

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一、合同审核

1.合同审核的目的

为确保公司合同的合法性和有效性，避免潜在的法律风险，保障公司的合法权益，特制定本规章制度。

2.合同审核的范围

本规章制度适用于公司所有合同的审核，包括但不限于采购合同、销售合同、租赁合同、劳动合同等。

3.合同审核的程序

（1）合同承办部门将合同草案提交至法务部门进行审核；

（2）法务部门在收到合同草案后，应对合同内容进行全面审核，包括但不限于合同的合法性、有效性、条款完整性等；

（3）法务部门在审核过程中，如发现合同存在问题或风险点，应及时与合同承办部门进行沟通，提出修改建议；

（4）合同承办部门应根据法务部门的审核意见，对合同草案进行相应修改和完善；

（5）法务部门在确认合同内容无误后，将审核通过的合同草案提交至公司高层进行最终审批。

4.合同审核的标准

（1）合同内容应符合国家法律法规和公司的规章制度；

（2）合同条款应明确、清晰，避免产生歧义；

（3）合同内容应体现公司的合法权益，避免不公平、不合理的条款；

（4）合同草拟和审核过程中，应遵循保密原则，确保公司商业机密不被泄露。

二、合同制定

1.合同制定的原则

（1）合法性原则：确保合同内容符合国家法律法规和公司的规章制度，避免违法违规行为；

（2）公平性原则：确保合同条款公平、合理，体现双方的权益平衡；

（3）明确性原则：确保合同条款清晰、明确，避免产生歧义；

（4）可操作性原则：确保合同内容具有可操作性，方便双方执行和维护。

2.合同制定的流程

（1）明确合同目的和条款：根据公司的实际需求，明确合同的目的和需要包含的条款；

（2）参考模板和案例：参考公司已有的合同模板和案例，结合实际情况进行合同草拟；

（3）撰写合同条款：根据合同目的和条款，撰写具体的合同条款，确保条款内容明确、清晰；

（4）审查修改：对草拟的合同条款进行审查，根据审查意见进行修改和完善；

（5）最终审批：将修改后的合同提交至公司高层进行最终审批，确保合同内容合法、有效。

3.合同制定中的注意事项

（1）确保合同内容真实、准确，避免虚假宣传或误导性陈述；

（2）注意保护公司的商业机密和保密信息，避免泄露出去；

（3）确保合同条款符合公司的实际情况和市场需求，避免过于复杂或过于简单；

（4）注意与对方的沟通和协商，确保双方权益得到保障。

三、规章制度的执行与监督

1.严格执行规章制度：各部门和员工应严格遵守本规章制度，确保合同的合法性和有效性。对于违反规章制度的行为，将依法追究相关责任人的责任。

2.加强内部监督和检查：公司将建立定期的内部监督和检查机制，对合同的审核和制定过程进行监督和检查。发现问题及时整改，确保规章制度的得到有效执行。

3.建立反馈机制：各部门和员工应积极配合公司的工作，及时反馈合同审核和制定过程中的问题和建议。公司将根据反馈意见不断改进和优化规章制度。

4.加强法律培训和教育：公司将定期组织法律培训和教育活动，提高员工对法律法规的认识和理解能力。通过培训和教育活动，使员工更加熟悉和理解本规章制度的内容和要求。

5.建立激励机制：对于在合同审核和制定工作中表现突出的员工和部门给予相应的激励和奖励措施。通过激励机制的建立激发员工的工作积极性和创造力。

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第一章总则

第一条：目的与意义

本规章制度旨在规范公司合同审核与制定流程，确保合同的合法性和有效性，保障公司的合法权益。

第二条：适用范围

本规章制度适用于公司所有合同的审核与制定，包括但不限于以下合同：

1.采购合同；

2.销售合同；

3.加工承揽合同；

4.货物运输合同；

5.保管合同；

6.租赁合同；

7.借款合同；

8.财产保险合同；

9.人身保险合同；

10.其他具有法律约束力的合同。

第三条：基本原则

1.合法性原则：所有合同的审核与制定必须遵循国家法律法规和公司规章制度，确保合同的合法性。

2.诚实信用原则：合同双方应本着诚实、信用的原则履行合同义务，不得有欺诈、胁迫等不正当行为。

3.公平原则：合同的审核与制定应体现公平原则，确保双方权益得到平衡。

4.公正原则：合同的审核与制定应遵循公正原则，确保过程和结果都公正合理。

5.公开原则：合同的审核与制定应公开透明