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2025重庆市万州区分水镇人民政府招聘非全日制公益性岗位1人考前自测高频考点模拟试题含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.非全日制公益性岗位的工作时间是如何规定的？()

A.每周工作5天，每天工作8小时

B.每月工作20天，每天工作8小时

C.每周工作4天，每天工作10小时

D.每月工作15天，每天工作6小时

2.公益性岗位的工资待遇通常由哪些因素决定？()

A.用人单位自行决定

B.政府规定和岗位性质

C.劳动者个人能力

D.地区经济发展水平

3.公益性岗位的主要目的是什么？()

A.提高政府工作效率

B.为失业人员提供就业机会

C.增加政府财政支出

D.减少企业用工成本

4.公益性岗位的劳动者是否享有社会保险？()

A.不享有

B.享有基本的社会保险

C.不享有任何福利待遇

D.不享有医疗保险

5.公益性岗位的招聘对象有哪些限制？()

A.只能是本地户籍居民

B.只能是失业人员

C.只能是持有特定证书的人员

D.没有任何限制

6.公益性岗位的劳动合同期限一般是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.根据工作需要确定

7.公益性岗位的工作地点通常在哪里？()

A.政府机关内部

B.公益性岗位服务单位

C.公共服务机构

D.可以是任何地方

8.公益性岗位的考核标准主要依据什么？()

A.工作成果

B.工作态度

C.个人品德

D.以上都是

9.公益性岗位的劳动者在工作中发生意外伤害，应由谁承担责任？()

A.劳动者自己

B.用人单位

C.社会保险基金

D.政府财政

10.公益性岗位的退出机制通常包括哪些情况？()

A.工作满一定期限自动退出

B.根据工作表现决定是否退出

C.劳动者提出申请即可退出

D.无需任何理由，随时可以退出

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于非全日制公益性岗位的特点？()

A.工作时间灵活

B.工资待遇较高

C.不享有社会保险

D.主要面向特定人群

12.公益性岗位的招聘流程通常包括哪些环节？()

A.发布招聘信息

B.报名及资格审查

C.面试及考核

D.体检及录用

E.公示及聘用

13.公益性岗位的劳动者在哪些情况下可以申请解除劳动合同？()

A.用人单位未按时足额支付工资

B.用人单位未依法缴纳社会保险费

C.劳动者本人因家庭原因需要解除劳动合同

D.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位也没有安排其他工作的

E.劳动者被依法追究刑事责任

14.公益性岗位的劳动保护措施包括哪些内容？()

A.提供必要的工作服

B.提供必要的安全防护用品

C.提供必要的工作培训

D.确保工作环境安全卫生

E.提供必要的休息时间和假期

15.公益性岗位的工资待遇可能受到哪些因素的影响？()

A.岗位性质及工作内容

B.地区经济发展水平

C.劳动者个人能力及经验

D.用人单位财务状况

E.社会保险及福利政策

三、填空题(共5题)

16.非全日制公益性岗位的工作时间通常为每月工作多少天，每天工作多少小时？

17.公益性岗位的工资待遇由哪些因素共同决定？

18.公益性岗位的主要目的是为了帮助哪些人群实现再就业？

19.公益性岗位的劳动者在工作期间，其社会保险缴纳比例通常是多少？

20.公益性岗位的劳动合同期限一般由谁根据工作需要确定？

四、判断题(共5题)

21.非全日制公益性岗位的工资待遇普遍高于全日制岗位。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的劳动者在工作期间必须遵守用人单位的规章制度。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的劳动者在工作期间享有带薪年假。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的招聘对象仅限于本地户籍居民。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明非全日制公益性岗位的优势和局限性。

27.公益性岗位的劳动者在工作中发生意外伤害，应如何处理？

28.如何确保公益性岗位招聘的公平性和透明度？

29.公益性岗位的劳动者在劳