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2025重庆市万州区分水镇人民政府招聘公益性岗位7人模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.关于公益性岗位，以下哪项描述是正确的？()

A.公益性岗位是政府机关工作人员的正式编制

B.公益性岗位的工资待遇低于市场平均水平

C.公益性岗位是针对失业人员的临时性安置

D.公益性岗位的招聘程序与事业单位招聘相同

2.以下哪项不属于公益性岗位的主要职责？()

A.参与社区服务活动

B.承担政府委托的其他工作

C.从事商业经营活动

D.提供社会服务

3.公益性岗位的招聘对象有哪些限制？()

A.仅限本地户籍人员

B.必须具有大学本科及以上学历

C.必须持有相关资格证书

D.无限制，任何符合条件的人员均可报名

4.公益性岗位的劳动合同期限一般是多久？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

5.公益性岗位的工资发放方式是怎样的？()

A.按月发放

B.按季度发放

C.按年发放

D.根据工作完成情况发放

6.公益性岗位的工作地点一般在何处？()

A.政府机关

B.社区服务中心

C.企业单位

D.学校

7.公益性岗位的招聘信息一般通过哪种途径发布？()

A.政府官方网站

B.电视新闻

C.社交媒体

D.以上都是

8.公益性岗位的考核内容包括哪些方面？()

A.工作表现

B.工作能力

C.工作态度

D.以上都是

9.公益性岗位的退出机制是怎样的？()

A.工作满一定年限自动退出

B.工作表现不合格将被解除合同

C.任何情况下不得退出

D.根据工作需要和个人意愿灵活调整

10.公益性岗位的目的是什么？()

A.提高政府机关工作效率

B.促进社会和谐稳定

C.增加政府财政支出

D.提升公务员队伍素质

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于公益性岗位的适用范围？()

A.失业人员

B.农村转移就业劳动者

C.高校毕业生

D.退役士兵

12.公益性岗位的待遇包括哪些方面？()

A.基本工资

B.社会保险

C.住房公积金

D.岗位补贴

13.公益性岗位的招聘程序一般包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息

B.资格审查

C.笔试或面试

D.体检

14.公益性岗位的劳动保障有哪些特点？()

A.工作稳定性较好

B.工作强度相对较低

C.社会保障相对完善

D.工作内容和岗位性质较为固定

15.公益性岗位的工作内容通常涉及哪些领域？()

A.社区服务

B.公共管理

C.文化教育

D.基础设施建设

三、填空题(共5题)

16.公益性岗位的招聘对象主要是为了帮助哪些群体实现就业？

17.公益性岗位的工资待遇通常包括哪些部分？

18.公益性岗位的劳动合同期限一般为多少年？

19.公益性岗位的工作地点一般在何处？

20.公益性岗位的考核内容包括哪些方面？

四、判断题(共5题)

21.公益性岗位的工资待遇低于市场平均水平。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的招聘对象仅限于本地区户籍人员。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的劳动合同可以无限期续签。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的工作内容可以完全按照个人意愿进行选择。()

A.正确B.错误

25.公益性岗位的考核结果不会对劳动者的就业产生直接影响。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要介绍公益性岗位的定义和作用。

27.公益性岗位的招聘流程主要包括哪些环节？

28.公益性岗位的劳动保障有哪些具体内容？

29.公益性岗位对于社会稳定和经济发展有何影响？

30.公益性岗位的招聘条件通常有哪些要求？

2025重庆市万州区分水镇人民政府招聘公益性岗位7人模拟试卷含答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】公益性岗位主要是为了解决就业困难人员就业问题，是针对失业人员的临时性安置，而不是正式编制，工资待遇可能低于市场平均水平，招聘程序也与事业单位招聘不同。

2.【答案】C

【解析】公益性岗位的主要职责是参与社区服务活动、承担政府委托的其他工作以及提供社会服务，不涉及商业经营活动。

3.【答案】D

【解析】公益性岗位的招聘对象无限制，任何符合条件