2025年海南省琼海市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及答案详解(名师系列).docxVIP

2025年海南省琼海市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及答案详解(名师系列).docx

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2025年海南省琼海市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库

第一部分单选题(80题)

1、甲和乙于2012年2月结婚,2016年7月双方因感情不和准备协议离婚,但在财产分割问题上难以达成一致意见。下列不属于夫妻共同财产的是()。

A.2015年2月甲出版小说所得的稿费

B.2013年5月至2015年5月甲用自己的存款购买国债所得的收益

C.乙在2014年10月出车祸所得的医疗补助金

D.乙在2012年4月至2016年4月所得的住房补贴

【答案】:C

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于夫妻共同财产和个人财产的规定来判断各选项是否属于夫妻共同财产。夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,一般属于夫妻共同财产。夫妻一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿,属于夫妻一方的个人财产。出版小说所得的稿费属于知识产权收益。在婚姻关系存续期间,一方通过创作作品并出版获得的稿费,是基于其知识产权所产生的经济利益,该稿费于2015年2月获得,在甲和乙婚姻关系存续期间(2012年2月-2016年7月),所以属于夫妻共同财产。用自己的存款购买国债所得的收益是投资收益。在婚姻关系存续期间,一方用自己的存款进行投资所获得的收益,属于夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,该收益产生于2013年5月至2015年5月,在夫妻婚姻关系存续期间,所以属于夫妻共同财产。乙在2014年10月出车祸所得的医疗补助金,是乙因受到人身损害而获得的赔偿款项。这部分赔偿是对乙身体受到伤害的补偿,具有特定的人身属性,主要是为了保障乙在受伤后的治疗和生活,因此应属于乙一方的个人财产,不属于夫妻共同财产。住房补贴属于其他应当归共同所有的财产。乙在2012年4月至2016年4月所得的住房补贴,是在甲和乙婚姻关系存续期间获得的,所以属于夫妻共同财产。综上,不属于夫妻共同财产的是乙在2014年10月出车祸所得的医疗补助金。

2、古罗马著名政治家、哲学家西塞罗曾说:“懂得生命真谛的人,可以使短促的生命延长。”此处“生命延长”指的是()。

A.对社会的贡献

B.珍惜生命,延长生命的时间

C.不轻易放弃生的希望

D.肯定、尊重、悦纳自己的生命

【答案】:A

【解析】本题考查对“生命延长”含义的理解。题目中西塞罗所说的“懂得生命真谛的人,可以使短促的生命延长”,强调的是生命的价值和意义层面的“延长”,而非单纯时间上的延长。对社会作出贡献,能让自己的生命更有价值,即便生命的时长有限,但在有限的时间里为社会创造了价值,其影响和意义可以超越生命本身的长度,实现了生命在价值层面的“延长”。而珍惜生命、延长生命的时间,仅仅是从生命的时长角度考虑,没有体现出生命在精神和价值层面的延续,与题目中“懂得生命真谛”所蕴含的深层含义不符。不轻易放弃生的希望,主要侧重于在面对困境时对生存权利的坚持,重点在于维护生命的存在,而非从生命的价值和意义方面使生命得到“延长”。肯定、尊重、悦纳自己的生命,强调的是对自身生命的一种积极态度,有助于更好地生活,但并没有涉及到如何让生命在价值层面得到拓展和延续。所以,这里“生命延长”指的是对社会的贡献。

3、征信是债权人对债务人的()开展调查。

A.还款能力

B.借款能力

C.家庭情况

D.社会关系

【答案】:A

【解析】征信是指专业化的、独立的第三方机构为个人或企业建立信用档案,依法采集、客观记录其信用信息,并依法对外提供信用信息服务的一种活动,它为专业化的授信机构提供了信用信息共享的平台。在这一过程中,债权人主要关心的是债务人能否按时偿还债务,也就是债务人的还款能力。通过对债务人还款能力的调查,债权人可以评估将资金借给债务人后能否顺利收回本金和利息,从而做出合理的信贷决策。而借款能力说法不准确,借款能力并非债权人核心关注的点;家庭情况和社会关系虽然可能在一定程度上影响债务人还款,但并非征信调查的关键和核心内容。所以,征信是债权人对债务人的还款能力进行调查。

4、某单位规定,员工上班迟到一次,扣发当月10%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是采取()的管理方式。

A.正强化

B.负强化

C.惩罚

D.忽视

【答案】:C

【解析】这道题考查不同管理方式的概念。正强化是通过给予积极的刺激,增加行为出现的频率;负强化是通过撤销消极刺激,增加行为出现的频率;惩罚是通过施加消极刺激或撤销积极刺激,减少行为出现的频率;忽视是对某种行为不理会,以降低该行为出现的频率。题目中该单位规定员工上班迟到一次就扣发当月部分奖金,这是通过施加扣发奖金这一消极刺激,来减少员工迟到这一行为,符合惩罚的管理方式定义。而正强化应是给予奖励促使员工不迟到;负强化是撤销某种不利因素让员工不迟到;忽视则不会对迟到行为进行干预。所以答案是惩罚。

5、社会主义市场

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