2025年中级银行从业资格之中级个人贷款通关试题库附完整答案详解（历年真题）.docxVIP

2025年中级银行从业资格之中级个人贷款通关试题库

第一部分单选题(50题)

1、个人住房贷款审批环节主要业务风险控制点不包括()。

A.不按权限审批贷款.使得贷款超授权发放

B.贷款担保手续是否齐备

C.审批人员对应审查的内容审查不严.导致向不符合条件的借款人发放贷款

D.未按独立公正原则审批

【答案】：B

【解析】个人住房贷款审批环节存在诸多业务风险控制点，需对各选项进行分析以判断是否属于该环节主要业务风险控制点。A项，不按权限审批贷款，使得贷款超授权发放，这属于审批环节中权限管理方面的问题，会造成严重的业务风险，是审批环节主要业务风险控制点。因为合理的权限审批是保证贷款合规发放的重要前提，超授权发放贷款可能导致贷款管理失控。B项，贷款担保手续是否齐备主要是在贷款发放前对担保情况的审核，通常在贷款受理和调查等前期环节重点关注，并非审批环节的主要业务风险控制点。审批环节更侧重于对借款人资格、贷款合规性等方面的审查。C项，审批人员对应审查的内容审查不严，导致向不符合条件的借款人发放贷款，这直接体现了审批环节审查工作的质量问题，是审批环节主要业务风险控制点。如果审查不严，会使银行面临借款人违约等风险。D项，未按独立公正原则审批，会影响审批结果的客观性和公正性，可能导致贷款发放不合理，属于审批环节主要业务风险控制点。独立公正审批是确保贷款质量的关键。综上，答案选B。

2、商业银行应着重考核借款人还款能力。应将借款人住房贷款的月房产支出与收入比控制在______，月所有债务支出与收入比控制在______。（）

A.50%以下（含50%）；55%以下（含55%）

B.50%以下（含50%）；60%以下（含60%）

C.45%以下（含45%）；55%以下（含55%）

D.45%以下（含45%）；60%以下（含60%）

【答案】：A

【解析】商业银行着重考核借款人还款能力时，需对借款人住房贷款的月房产支出与收入比、月所有债务支出与收入比进行合理控制。对于住房贷款的月房产支出与收入比，控制在50%以下（含50%）能较好地衡量借款人在住房方面的支出占收入的比例，确保其有足够资金用于其他生活开销和应对突发情况，保证还款的可持续性。而月所有债务支出与收入比控制在55%以下（含55%），综合考虑了借款人除住房贷款外的其他债务情况，更全面地评估其还款能力和债务承受能力。所以应选A；B选项中月所有债务支出与收入比60%过高，会增加借款人还款压力和违约风险；C选项月房产支出与收入比45%以下过于严格，不利于合理的住房贷款需求；D选项不仅月房产支出与收入比45%以下不合理，且月所有债务支出与收入比60%也过高。

3、个人经营类贷款是指银行向从事合法生产经营的（）发放的贷款。

A.家庭

B.法人

C.企业

D.自然人

【答案】：D

【解析】该题主要考查个人经营类贷款的发放对象。个人经营类贷款强调的是与“个人”相关概念，需要根据各选项主体的性质来判断。A选项家庭并非是个人经营类贷款的直接发放对象，家庭是一个群体概念，不符合“个人”经营类贷款的主体要求。B选项法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，并非自然人个体，不是个人经营类贷款发放对象。C选项企业同样是组织形式，属于法人范畴，不是以自然人个体为发放对象的个人经营类贷款所针对的主体。D选项自然人符合个人经营类贷款是银行向从事合法生产经营的个人这一发放对象，所以答案选D。

4、不以营利为目的，带有较强的政策性的个人住房贷款是()。

A.个人住房转让贷款

B.个人住房组合贷款

C.自营性个人住房贷款

D.公积金个人住房贷款

【答案】：D

【解析】本题主要考查不同类型个人住房贷款的特点。A选项，个人住房转让贷款是指当尚未结清个人住房贷款的居民出售用该贷款购买的住房时，银行用信贷资金向购买该住房的个人发放的个人住房贷款，它是为了满足住房交易转让的需求，并非不以营利为目的且具有较强政策性的贷款。B选项，个人住房组合贷款是指按时足额缴存住房公积金的职工在购买、建造或大修住房时，可以同时申请公积金个人住房贷款和自营性个人住房贷款，它是两种贷款的组合形式，其中自营性部分是以营利为目的的，不完全符合不以营利为目的且政策性强的特点。C选项，自营性个人住房贷款，是指银行运用信贷资金向在城镇购买、建造或大修各类型住房的个人发放的贷款，银行发放该类贷款主要是为了获取利润，不具有较强的政策性。D选项，公积金个人住房贷款是指由各地住房公积金管理中心运用职工以其所在单位所缴纳的住房公积金，委托商业银行向缴存住房公积金的在职职工和在职期间缴存住房公积金的离退休职工发放的房屋抵押贷款。该贷款不以营利为目的，实行“低进低出”的利率政策，带有较强的政策性，旨在帮助职工解决住房问题