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玻璃厂劳动合同书范本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XX玻璃厂

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：[XXXXX]

性别：XX

出生年月日：XXXX年XX月XX日

民族：XX族

学历：XXXX

籍贯：XX省XX市XX区XX路XX号

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章等规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下劳动合同条款：

一、劳动合同期限

1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期为XX个月。

2.试用期满，双方同意，可签订正式劳动合同。

3.劳动合同正式期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与工作地点

1.甲方聘请乙方从事[XXXXX]工作。

2.工作地点：[XXXXX]。

三、工作时间与休息休假

1.甲方实行每天工作XX小时、每周工作XX天的制度。甲方保证乙方每周至少休息XX天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或调休。

3.法定节假日，甲方应按规定安排乙方休假。

四、劳动报酬与社会保险

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月工资待遇为XXXX元。试用期满后，乙方工资待遇根据甲方薪酬制度进行调整。

2.甲方为乙方缴纳社会保险费，具体险种和缴费比例按国家及地方规定执行。乙方因工伤、疾病等原因造成停工医疗的，甲方应按规定支付停工医疗期间的工资和各项社会保险费。

3.乙方因违反甲方规章制度或劳动纪律被辞退的，甲方不支付乙方经济补偿金。试用期未满被辞退的，甲方应支付乙方试用期工资。试用期满被辞退的，甲方应支付乙方一个月工资作为经济补偿。甲方辞退乙方时，应按规定给予乙方必要的经济补偿。具体补偿办法按国家及地方规定执行。乙方因个人原因提出辞职的，甲方不支付经济补偿金。试用期未满提出辞职的，甲方应支付乙方试用期工资。试用期满提出辞职的，甲方应支付乙方一个月工资作为经济补偿。

4.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品和劳动保护设施。乙方从事有职业危害作业的，甲方应按规定为乙方进行健康检查和职业病防治。甲方违反上述规定，乙方有权要求甲方予以纠正并承担相应的法律责任。

5.甲方应根据乙方的工种和工作需要，为乙方提供必要的安全培训和教育。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。甲方违反上述规定，乙方有权要求甲方予以纠正并承担相应的法律责任。若因乙方违规操作造成的事故和责任由乙方自行承担。若因甲方原因导致的事故和责任由甲方承担。具体承担方式按国家及地方规定执行。若因第三方原因导致的事故和责任由双方共同承担。具体承担方式由双方协商确定。但无论如何，双方都应积极采取措施减轻事故造成的损失并互相协助处理事故后的相关事宜。若因不可抗力原因导致的事故和责任由双方共同承担。具体承担方式由双方协商确定。但无论如何，双方都应积极采取措施减轻事故造成的损失并互相协助处理事故后的相关事宜。

6.乙方在甲方工作期间所获得的技术成果归甲方所有；乙方在甲方工作期间所接触到的甲方的商业机密、技术资料等应严格保密；乙方在甲方工作期间所参与的项目、成果等也应严格保密；若违反上述保密义务或利用上述保密信息谋取个人利益的视为严重违反甲方的规章制度或劳动纪律的行为并承担相应的法律责任包括但不限于赔偿甲方的经济损失、支付违约金等；若情节严重或造成严重后果的还将依法追究乙方的刑事责任！7.本合同未尽事宜或与国家法律法规相抵触的条款均视为无效条款；但不影响其他条款的效力及其执行！本合同的变更、续签或解除均应遵循相关法律法规及甲乙双方协商一致的原则进行！未尽事宜双方协商补充！如有争议双方协商不成时可向劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁！仲裁裁决是终局裁决！对仲裁结果不服的可依法向人民法院提起诉讼！但双方应保持冷静克制的态度共同协商解决争议问题！以避免给双方带来不必要的损失和不良影响！

篇2

甲方（用人单位）：_________玻璃厂

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家相关法律、法规之规定，经甲、乙双方平等自愿协商，达成以下劳动合同协议：

一、工作内容及地点

1.乙方在甲方从事玻璃制造相关的工作。

2.乙方的工作地点为甲方厂区内的指定地点。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为前__个月。

三、工作时