2025湖南株洲茶陵县总工会工人文化宫建设项目专业技术人员招聘模拟试卷含答案解析.docxVIP

2025湖南株洲茶陵县总工会工人文化宫建设项目专业技术人员招聘模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于我国现行劳动法规定的基本工资制度？()

A.计时工资制

B.计件工资制

C.技术工资制

D.佣金工资制

2.在下列关于劳动争议的处理中，不属于仲裁委员会职责的是？()

A.仲裁劳动争议案件

B.对不服仲裁裁决的，依法向人民法院提起诉讼

C.对劳动争议进行调查取证

D.对劳动争议进行调解

3.用人单位安排劳动者加班加点，每超过一小时，应支付不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资的多少倍工资？()

A.1.5倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍

4.以下哪项不属于《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款？()

A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C.劳动条件

D.劳动者的配偶、子女和父母的姓名

5.用人单位因劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，可以解除劳动合同。以下关于该解除劳动合同的程序，说法错误的是？()

A.应当事先通知劳动者本人

B.应当将解除理由通知劳动者

C.应当书面通知劳动者本人

D.可以不支付经济补偿

6.根据我国《工伤保险条例》，下列哪种情况不属于工伤认定范围？()

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

C.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

D.患有职业病

7.用人单位与劳动者订立的劳动合同，不得违反法律、行政法规的规定，下列哪项违反了这一规定？()

A.保障劳动者的合法权益

B.约定试用期不得超过六个月

C.约定工资低于当地最低工资标准

D.约定解除合同的条件

8.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付多少工资报酬？()

A.两倍的工资

B.三倍的工资

C.四倍的工资

D.五倍的工资

9.以下哪项不属于劳动者与用人单位签订劳动合同时应当特别注意的事项？()

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动条件和劳动报酬

D.个人隐私信息

10.用人单位单方面解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知劳动者本人？()

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于建筑项目的施工准备阶段工作？()

A.制定施工组织设计

B.确定施工方案

C.办理施工许可证

D.进行施工测量

12.在施工过程中，以下哪些措施可以用来保证施工质量？()

A.严格执行质量检查制度

B.加强施工人员技术培训

C.采用先进的施工技术

D.优化施工工艺流程

13.以下哪些属于施工过程中的安全事故类型？()

A.物体打击

B.触电

C.机械伤害

D.火灾爆炸

14.在建设项目中，以下哪些是合同管理的主要内容？()

A.合同签订与履行

B.合同变更与解除

C.合同争议的解决

D.合同条款的审查

15.以下哪些因素会影响建筑项目的施工进度？()

A.施工设计变更

B.施工材料供应

C.施工天气条件

D.施工人员技能水平

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国建筑法》，建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证。

17.在建设项目中，施工组织设计是指导施工的重要文件，其核心内容包括施工方案、施工进度计划、施工资源配置等。

18.在建筑工程中，质量保证体系包括质量管理体系和质量控制体系，其中质量管理体系负责制定和实施质量方针和质量目标。

19.根据《中华人民共和国安全生产法》，用人单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识。

20.建设项目竣工验收合格后，建设单位应当自验收合格之日起一定期限内，依照国家有关规定，将建设工程竣工验收报告和规划、公安消防、环保等部门出具的认可文件或者准许使用文件报建设行政主管部门备案。

四、判断题(共5题)

21.建筑工程施工过程中，所有施工人员都必须佩戴安全帽。()

A.正确B.错误

22.施工图纸是施工过程中唯一指导施工的文件。()

A.正确B.错误

23.建筑工程施工过程中，