中职就业合同样本.docxVIP

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中职就业合同样本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

鉴于:

一、甲方为中华人民共和国境内合法设立并有效存续的企业、事业单位、社会团体或其他组织,具有合法的用工主体资格。

二、乙方为具有劳动能力,愿意受雇于甲方从事相关工作的自然人。

三、甲乙双方经友好协商,就乙方在甲方处从事工作的相关事宜达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,如甲乙双方同意续签,应当在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位。

2.乙方工作内容包括但不限于:(此处列出具体工作内容)

三、工作地点

1.乙方工作地点为:____________________

2.如因甲方业务需要,乙方需服从甲方安排,至其他地点工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作____小时,每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资,具体金额为:____元/月。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间,应保守甲方的商业秘密。

2.乙方离职后,仍需遵守保密条款,不得泄露甲方的商业秘密。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定,给乙方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.甲方营业执照复印件

4.甲方相关证明文件

甲方(盖章):____________________

乙方(签字):____________________

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

丙方(第三方服务提供方):____________________

鉴于:

一、甲方为中华人民共和国境内合法设立并有效存续的企业、事业单位、社会团体或其他组织,具有合法的用工主体资格,并委托丙方提供相关人力资源服务。

二、乙方为具有劳动能力,愿意受雇于甲方从事相关工作的自然人。

三、丙方为具有合法经营资质的人力资源服务机构,同意为甲方提供乙方的人力资源服务。

四、甲乙双方及丙方经友好协商,就乙方在甲方处从事工作的相关事宜达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,如甲乙双方同意续签,应当在本合同期满前一个月内签订书面续签合同。

二、工作岗位及工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位。

2.乙方工作内容包括但不限于:(此处列出具体工作内容)

三、工作地点

1.乙方工作地点为:____________________

2.如因甲方业务需要,乙方需服从甲方安排,至其他地点工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作____小时,每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及支付

1.甲方应按月支付乙方工资,具体金额为:____元/月。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方应将乙方的工资及福利支付给丙方,由丙方代为发放给乙方。

六、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的招聘、入职、离职手续办理,以及日常的人力资源管理服务。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核。

3.丙方有权对乙方的表现进行评价,并提出奖惩建议。

七、甲方的权利及利益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的招聘、培训、考核等相关资料。

2.甲方有权对丙方提供的人力资源服务进行监督和评估。

3.甲方有权根据乙方的表现,提出调整工资、职位等建议。

八、乙方的违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违反

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