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2025江西吉安市吉州区社会福利院招聘编外工作人员1人（三）模拟试卷含答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.社会福利院编外工作人员的工作职责不包括以下哪项？()

A.负责日常护理工作

B.参与策划和执行康复训练计划

C.处理日常行政事务

D.从事教学工作

2.在招聘编外工作人员时，以下哪项不是优先考虑条件？()

A.具有相关专业学历

B.具有相关工作经验

C.具有良好的沟通能力

D.具有宗教信仰

3.社会福利院编外工作人员的试用期一般为多久？()

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

4.社会福利院编外工作人员的工作环境通常包括哪些部分？()

A.居住区、康复区、活动室

B.医疗区、厨房、清洁区

C.办公区、休息区、娱乐区

D.教学区、图书馆、健身房

5.社会福利院编外工作人员的考核内容包括哪些方面？()

A.工作态度、工作能力、团队协作

B.业务知识、工作经验、学历背景

C.沟通能力、解决问题能力、创新能力

D.以上都是

6.以下哪种情况不属于社会福利院编外工作人员的职责范围？()

A.照顾老人日常起居

B.组织老人进行文娱活动

C.处理老人突发疾病

D.整理院区环境卫生

7.社会福利院编外工作人员在遇到老人情绪问题时，应该如何处理？()

A.忽略不予理睬

B.强行制止老人情绪表达

C.倾听老人诉求并给予适当安慰

D.直接向老人家属报告

8.社会福利院编外工作人员在工作中，如何确保老人的人身安全？()

A.定期进行安全教育培训

B.加强对老人日常活动的监控

C.建立紧急应对预案

D.以上都是

9.社会福利院编外工作人员的工作时间一般如何安排？()

A.每天工作时间8小时，休息日不工作

B.24小时值班制，轮流休息

C.上班时间为早9点至晚5点，午休1小时

D.根据老人需求灵活安排

10.社会福利院编外工作人员的薪酬待遇通常包括哪些方面？()

A.基本工资、绩效奖金、年终奖

B.社会保险、医疗保险、失业保险

C.工龄工资、加班费、带薪休假

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.社会福利院编外工作人员在进行老人日常护理时应注意哪些事项？()

A.确保老人的个人卫生

B.注意老人的饮食习惯

C.观察老人的情绪变化

D.定期进行健康检查

E.遵守护理规范

12.社会福利院编外工作人员在工作中可能面临哪些压力？()

A.工作强度大，疲劳感强

B.面对老人突发疾病时的应急处理压力

C.老人情绪波动带来的心理压力

D.职业发展的不确定性

E.家庭与工作的平衡压力

13.社会福利院编外工作人员在组织老人活动时应考虑哪些因素？()

A.老人的健康状况

B.老人的兴趣爱好

C.活动场所的安全性

D.活动的组织形式

E.老人的认知能力

14.社会福利院编外工作人员在处理老人纠纷时应遵循哪些原则？()

A.公平公正的原则

B.尊重老人的原则

C.依法依规的原则

D.保护老人隐私的原则

E.寻求多方协调的原则

15.社会福利院编外工作人员在制定康复训练计划时应考虑哪些内容？()

A.老人的健康状况和需求

B.康复训练的目标和方法

C.老人的心理承受能力

D.康复训练的周期和频率

E.老人的家庭和社会支持

三、填空题(共5题)

16.社会福利院编外工作人员的招聘要求中，通常要求应聘者具备一定的学历背景，其中护理专业等相关专业毕业生优先，具体学历要求为_。

17.社会福利院编外工作人员在工作中，应定期对老人进行健康检查，以确保及时发现和处理健康问题，这一检查通常称为_。

18.社会福利院编外工作人员在与老人沟通时，应避免使用专业术语，用通俗易懂的语言与老人交流，这样做的目的是为了_。

19.社会福利院编外工作人员在处理突发事件时，应立即启动_，以确保老人的安全。

20.社会福利院编外工作人员的考核结果将作为其_的重要依据。

四、判断题(共5题)

21.社会福利院编外工作人员的招聘过程必须公开透明。()

A.正确B.错误

22.社会福利院编外工作人员可以不参加定期组织的专业技能培训。()

A.正确B.错误

23.在老人情绪激动时，社会福利院编外工作人员可以采用强制手段平息情绪。()

A.正确B.错误

24.社会福利院编外工作人员的薪酬待遇完全由社会福利院的财务状况决定。()