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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025公司董事聘任合同书模板
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1合同术语
1.2上下文
1.3定义
2.聘任条件
2.1聘任资格
2.2聘任期限
2.3聘任岗位
2.4聘任条件变更
3.聘任程序
3.1聘任申请
3.2聘任审查
3.3聘任决定
3.4聘任通知
4.聘任义务
4.1职责履行
4.2竞业禁止
4.3保密义务
4.4其他义务
5.薪酬与福利
5.1薪酬结构
5.2福利待遇
5.3薪酬调整
5.4福利变更
6.绩效考核
6.1绩效考核标准
6.2绩效考核程序
6.3绩效考核结果
6.4绩效考核申诉
7.休假与请假
7.1休假规定
7.2请假规定
7.3休假与请假记录
8.合同解除与终止
8.1合同解除条件
8.2合同终止条件
8.3合同解除程序
8.4合同终止程序
9.违约责任
9.1违约行为
9.2违约责任承担
9.3违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决程序
10.3争议解决地点
11.合同生效与修改
11.1合同生效条件
11.2合同修改程序
11.3合同附件
12.通知与送达
12.1通知方式
12.2送达地址
12.3送达确认
13.法律适用与管辖
13.1法律适用
13.2管辖法院
14.其他
14.1合同附件
14.2合同签署
14.3合同生效日期
第一部分：合同如下：
第一条定义与解释
1.1合同术语
（1）“董事会”指公司依照法律法规及公司章程设立的最高决策机构；
（2）“董事”指根据本合同被聘任加入公司董事会的人员；
（3）“聘任”指公司根据本合同的规定，与董事建立劳动关系的行为；
（4）“聘任合同”指本合同的全称；
1.2上下文
1.3定义
第二条聘任条件
2.1聘任资格
（1）董事应具备中华人民共和国国籍；
（3）董事应具备相应的管理经验和专业知识；
2.2聘任期限
聘任期限自本合同生效之日起至[]年[]月[]日止；
2.3聘任岗位
董事的聘任岗位为公司董事会成员；
2.4聘任条件变更
任何一方提出聘任条件变更的，应当书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效；
第三条聘任程序
3.1聘任申请
应聘董事应向公司提出书面聘任申请，并提供相关资格证明；
3.2聘任审查
公司对聘任申请进行审查，包括但不限于对董事的资格、经历、业绩等进行评估；
3.3聘任决定
公司根据审查结果，决定是否聘任董事，并及时书面通知申请人；
3.4聘任通知
公司应当在聘任决定作出后[]日内，向董事发出书面聘任通知；
第四条聘任义务
4.1职责履行
董事应按照公司章程和董事会决议履行职责，维护公司利益；
4.2竞业禁止
董事在任职期间，未经公司同意，不得从事与公司业务相竞争的经营活动；
4.3保密义务
董事应遵守公司保密制度，对公司的商业秘密负有保密义务；
4.4其他义务
董事应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，维护公司声誉；
第五条薪酬与福利
5.1薪酬结构
董事的薪酬由基本工资、绩效奖金、其他津贴等构成；
5.2福利待遇
董事享有国家法定福利待遇及公司提供的其他福利；
5.3薪酬调整
薪酬调整依据公司薪酬政策及董事工作表现进行；
5.4福利变更
公司有权根据国家政策及公司实际情况，调整董事的福利待遇；
第六条绩效考核
6.1绩效考核标准
绩效考核标准由公司制定，包括但不限于董事的工作表现、工作成果等；
6.2绩效考核程序
公司每年对董事进行一次绩效考核，包括自我评估、部门评估、综合评估等；
6.3绩效考核结果
绩效考核结果作为薪酬调整、晋升、奖励等的依据；
6.4绩效考核申诉
董事对绩效考核结果有异议的，可以向公司提出申诉；
第七条休假与请假
7.1休假规定
董事享有国家法定休假制度，包括年假、婚假、产假等；
7.2请假规定
董事因特殊情况需要请假的，应提前向公司提出书面申请，经批准后方可休假；
7.3休假与请假记录
公司应建立董事休假与请假记录，并妥善保管。
第八条合同解除与终止
8.1合同解除条件
（1）董事因个人原因提出辞职，且经公司同意；
（2）董事严重违反公司规章制度，经公司给予警告后仍不改正；
（3）董事因犯罪被依法追究刑事责任；
（4）因不可抗力导致合同无法履行；
8.2合同终止条件
（1）聘任期限届满；
（2）公司因经营需要终止董事聘任；
（
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