2025年福建省武夷山市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及答案详解1套.docxVIP

2025年福建省武夷山市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库

第一部分单选题(80题)

1、具有使用频率高、种类较多、适用范围广和时效性强等特点的文种是（）。

A.通报

B.报告

C.通告

D.通知

【答案】：D

【解析】在这些文种中，通知具有使用频率高、种类较多、适用范围广和时效性强等特点。通报主要用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况等，其使用频率、适用范围等方面不如通知广泛。报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议、答复上级机关的询问时使用的公文，适用范围相对特定，且时效性不如通知强。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，使用频率和适用范围也没有通知广泛。所以答案是通知。

2、中华人民共和国对于因政治原因要求避难的外国人，（）给予受庇护的权利。

A.不得

B.应当

C.可以

D.适当

【答案】：C

【解析】中华人民共和国对于因为政治原因要求避难的外国人，在是否给予受庇护的权利方面是有自主性的。“不得”意味着完全禁止给予，这与我国实际政策不符，我国在相关情况下会根据具体情形考虑给予受庇护权利；“应当”表示必须给予，没有自主选择的余地，这不符合我国在该问题上保留自主判断的实际情况；“适当”表述模糊，没有准确体现出法律规定的给予受庇护权利的性质和方式；而“可以”体现了国家在处理此类问题时具有一定的裁量权，根据具体的政治、外交等多方面因素综合考量后决定是否给予外国人受庇护的权利，符合我国《宪法》第三十二条第二款“中华人民共和国对于因为政治原因要求避难的外国人，可以给予受庇护的权利”的规定。所以正确表述是可以给予受庇护的权利。

3、反腐倡廉政策在A市实施多年后，A市主要领导组织考查小组对该政策实施效果进行综合考评。A市领导的这一行为属于政府绩效管理程序中的（）过程。

A.绩效计划

B.绩效实施与管理

C.绩效评估

D.绩效反馈与改进

【答案】：C

【解析】这道题考查政府绩效管理程序中不同过程的特点。政府绩效管理程序一般包括绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估、绩效反馈与改进等过程。绩效计划是对组织或个人的绩效目标和计划进行设定；绩效实施与管理是在计划执行过程中对绩效进行监控和管理；绩效评估是对绩效目标的完成情况进行评价；绩效反馈与改进是将评估结果反馈并进行改进。题目中A市主要领导组织考查小组对反腐倡廉政策实施效果进行综合考评，这符合绩效评估的定义，即对已实施的政策等的完成情况进行评价。所以A市领导的行为属于绩效评估过程。

4、2019年末，四川省的总人口为（）。

A.8750

B.9099.5

C.8375

D.8099.5

【答案】：B

【解析】本题需确定2019年末四川的总人口数。在进行选择时，应依据准确的统计数据。一般来说，涉及到地区人口统计数据，需要参考官方统计部门发布的权威信息来进行准确判断。正确的2019年末四川总人口为8375。

5、关于纪要，下列表述不当的是（）

A.纪要最好在会议结束后立即撰写

B.会议的组织情况等要素要全面准确

C.有闻必录，全面充分反映会议主要精神

D.纪要应当真实客观反映会议的主要情况和议定事项

【答案】：C

【解析】纪要并非有闻必录，而是要对会议内容进行分析、归纳和概括，突出重点，准确反映会议的主要精神和议定事项，而不是不加筛选地全面充分记录会议上的所有内容。而纪要最好在会议结束后立即撰写，这样能保证内容的准确性和完整性；会议的组织情况等要素要全面准确，以便更好地了解会议背景；纪要应当真实客观反映会议的主要情况和议定事项，这是纪要的基本要求。所以表述不当的是有闻必录，全面充分反映会议主要精神。

6、李主任在早上8点30分上班之后参加了一个会议，会议开始时发现其手表的时针和分针呈120度角，而上午会议结束时发现手表的时针和分针呈180度角。问在该会议举行的过程中，李主任的手表时针与分针呈90度角的情况最多可能出现几次（）

A.4

B.5

C.6

D.7

【答案】：A

【解析】分针每小时转一圈即360度，时针每小时转30度。会议开始到结束，时针和分针角度从120度到180度，期间分针比时针多转，最多有4次呈90度角。

7、某新建农庄有一项绿化工程，交给甲、乙、丙、丁4人合作完成。已知4人的工作效率之比为3:5:4:6，甲乙合作完成所需时间比丙丁合作多9天，则4人合作完成工程所需时间是()

A.20天

B.19天

C.18天

D.17天

【答案】：A

【解析】设这项工程量为x，甲乙合作的工作效率为3+5=8，丙丁合作工作效率为4+6=10。由题意可列方程（此处应补充完整方程，但原文未给出，仅按现有逻辑继续），解得x=360。甲、乙、丙、丁四人合作的工