2025年河北省遵化市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及一套参考答案详解.docxVIP

2025年河北省遵化市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及一套参考答案详解.docx

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2025年河北省遵化市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库

第一部分单选题(80题)

1、张某与王某签订了一份民事合同,在该合同中,张某错误地将合同约定价款的美元单位认成了人民币。在此情形下,张某有权请求人民法院或者仲裁机构予以()。

A.确认无效

B.确认效力待定

C.撤销

D.以上均不正确

【答案】:C

【解析】本题考查可撤销民事法律行为的相关知识。根据《中华人民共和国民法典》的规定,基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。重大误解是指一方因自己的过错而对合同的内容等发生误解而订立了合同。在本题中,张某误将合同约定价款的美元单位当成了人民币,这属于对合同价款的重大误解,其订立合同的行为是基于重大误解实施的。确认合同无效是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力,一般适用于存在欺诈、胁迫损害国家利益、恶意串通损害他人利益等法定无效情形,本题中并不存在这些导致合同无效的情形。效力待定的合同是指合同虽然已经成立,但因其不完全符合有关生效要件的规定,其效力能否发生尚未确定,一般包括限制民事行为能力人订立的合同、无权代理订立的合同等情况,本题显然不属于这类情形。因此,张某有权请求人民法院或者仲裁机构对该合同予以撤销。

2、采用内部招聘的方式选拔管理人员存在的弊端是:

A.会造成“近亲繁殖”

B.易引起员工间的不团结

C.组织急需人才或有大量空缺职位时,难以及时满足需要

D.以上三个都正确

【答案】:D

【解析】内部招聘是指在组织内部选拔管理人员的方式。采用内部招聘时,由于选拔范围局限于组织内部人员,新选人员可能都来自相同的组织文化背景、工作习惯等,容易造成“近亲繁殖”,使得组织缺乏新思想、新方法和新活力。内部招聘可能会导致部分未被选拔上的员工产生不满情绪,从而引起员工间的不团结。此外,当组织急需人才或有大量空缺职位时,内部可能没有足够合适的人员能够及时满足这些需求。所以采用内部招聘的方式选拔管理人员会存在造成“近亲繁殖”、易引起员工间的不团结、组织急需人才或有大量空缺职位时难以及时满足需要等弊端,上述三个方面都正确。

3、具有铜制螺旋形管身、漏斗状号嘴且喇叭口较大,通常配备4个键,有着“法国号”外号的铜管乐器是()。

A.中音号

B.太阳号

C.短号

D.圆号

【答案】:D

【解析】本题考查对铜管乐器特点的了解。该乐器为铜制螺旋形管身,漏斗状号嘴,喇叭口较大,通常有4个键,外号叫做“法国号”。中音号管身呈圆锥形,外观上与圆号有明显区别,且它并非被称为“法国号”。太阳号是一种外形庞大、音域较低的铜管乐器,其形状和特点与题干描述的铜制螺旋形管身等特征不符,也不是“法国号”。短号外形与小号相近,号身较短,与铜制螺旋形管身这一特征不匹配,同样不是“法国号”。圆号的管身是铜制螺旋形,具有漏斗状号嘴,喇叭口较大,一般有4个键,并且圆号也被称作“法国号”,符合题干描述。综上,正确答案是圆号。

4、下列职务中不属于领导职务的有()。

A.乡长

B.巡视员

C.司长

D.市长

【答案】:B

【解析】《中华人民共和国公务员法》规定,公务员领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。乡长属于乡科级正职领导职务;司长属于厅局级正职领导职务;市长对应职务层次多样,可能是省部级副职(直辖市)、厅局级正职(地级市)或县处级正职(县级市),均为领导职务。而巡视员是公务员的非领导职务,主要是为了适应不同领导岗位和工作性质而设置的一种职务类别,不具有领导职责。所以不属于领导职务的是巡视员。

5、公安部对省公安厅工作的监督属于()。

A.专门监督

B.日常监督

C.职能监督

D.主管监督

【答案】:D

【解析】职能监督是指政府各职能部门就其主管的工作在其职能范围内对其他部门实行的工作监督。公安部和省公安厅属于同一职能系统,公安部作为上级部门对省公安厅工作的监督属于职能监督。专门监督主要是指专门的监督机关开展的监督,与本题情况不符。日常监督侧重于日常工作中的常规检查等,表述不准确。主管监督是对隶属于自己的下级部门的监督,这里强调的是职能上的监督关系,用职能监督表述更合适。所以本题答案是职能监督。

6、纪要需要如实反映会议内容,不得脱离会议实际进行二次创作,也不能人为拔高、深化或对内容进行填平补齐。这体现了纪要()的特点。

A.纪实性

B.要点性

C.特殊性

D.及时性

【答案】:A

【解析】纪要的纪实性特点强调要如实地反映会议内容,不离开会议实际进行再次创作,也不进行人为地拔高、深化和填平补齐。要点性主要侧重记录会议主要内容,特殊性并非纪

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