2025年黑龙江省同江市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(实用).docxVIP

2025年黑龙江省同江市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(实用).docx

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2025年黑龙江省同江市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库

第一部分单选题(80题)

1、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定,最低生活保障所需资金,每年()由县级以上人民政府民政部门根据核定的最低生活保障对象所需资金提出下一年度的用款计划。

A.3月31日前

B.6月30日前

C.元旦前

D.年底前

【答案】:D

【解析】《江西省城市居民最低生活保障办法》规定,最低生活保障所需资金,每年年底前由县级以上人民政府民政部门根据核定的最低生活保障对象所需资金提出下一年度的用款计划。这是因为年底前提出下一年度用款计划符合资金安排和预算规划的时间逻辑,便于政府统筹安排资金,为下一年度的最低生活保障工作做好准备。

2、从2018年起,国家将每年农历()设立为中国农民丰收节,这是我国第一个在国家层面专门为农民设立的节日。

A.秋分

B.立秋

C.白露

D.处暑

【答案】:A

【解析】本题考查“中国农民丰收节”设立的时间。从2018年起,国家将每年农历秋分设立为“中国农民丰收节”,“中国农民丰收节”是我国第一个在国家层面专门为农民设立的节日。立秋是二十四节气中的第13个节气,标志着孟秋时节的正式开始;白露是二十四节气中的第15个节气,是秋季由闷热转向凉爽的转折点;处暑是二十四节气中的第14个节气,意味着酷热难熬的天气到了尾声。因此,正确答案应是秋分。

3、“天道有常,不为尧存,不为桀亡”是儒家代表人物()提出的观点。

A.孔子

B.庄子

C.荀子

D.墨子

【答案】:C

【解析】此题为对名言与对应儒家代表人物关系的考查。“天道有常,不为尧存,不为桀亡”体现的是一种客观规律不以人的意志为转移的观点。孔子是儒家学派创始人,其思想核心为“仁”和“礼”,主张“为政以德”等,但这句话并非孔子观点。庄子是道家学派代表人物,强调顺应自然、追求精神自由等,与儒家观点及该名言无关。荀子是儒家代表人物之一,他提出“天行有常”的观点,认为大自然有其自身的运行规律,不会因为圣君尧而存在,也不会因为暴君桀而消亡,所以题干名言是荀子的观点。墨子是墨家学派创始人,主张“兼爱”“非攻”“尚贤”等,和该名言及儒家此观点没有关联。综上所述,正确答案所对应的人物是荀子。

4、行政组织的物质要素不包括()。

A.办公场所

B.行政经费

C.办公设备

D.权责分配

【答案】:D

【解析】行政组织的物质要素是指构成行政组织的物质条件,包括人员、经费、物质设备等,它们是行政组织履行职能的物质基础。办公场所和办公设备都属于行政组织开展工作所需的物质设备,行政经费为行政组织的运行和活动提供资金支持,这些都属于物质要素。而权责分配主要涉及行政组织内部的权力和责任的划分与安排,它是行政组织的结构要素和管理要素,用于明确组织内各部门和人员的职责与权力范围,以保障组织的有效运行,并不属于物质要素。所以该题答案是权责分配。

5、政府职能是指行政主体作为国家管理的执法机关依法对国家政治、经济和社会公共事务进行管理时所应承担的职责和具有的功能,其转变的关键在于()。

A.各司其职

B.宏观与微观结合

C.政企分开

D.合理监控市场

【答案】:C

【解析】政府职能转变的关键在于政企分开。在国家管理中,政府作为行政主体对国家政治经济和社会公共事务进行管理。过去存在政府对企业干预过多的情况,导致企业缺乏自主性和活力。政企分开能让政府把不该管、管不了、管不好的微观经济事务交给企业和市场,政府则专注于宏观调控、市场监管、社会管理和公共服务等职责。而各司其职更多强调不同部门间工作的划分;宏观与微观结合只是一种管理方式;合理监控市场是政府职能中的一部分,但都不是政府职能转变的关键。所以,政府职能转变的关键是政企分开。

6、2022年9月3日,()固体运载火箭在酒泉卫星发射中心成功首飞,是我国目前推力最大的固体运载火箭。从2019年开始研制,迄今为止,科研团队突破了六项重大关键技术和13项国内首次使用的技术。是新型研发体制下诞生的一枚面向商业市场的新型火箭。

A.长征一号

B.火星一号

C.利刃一号

D.力箭一号

【答案】:D

【解析】2022年9月3日在酒泉卫星发射中心成功首飞、我国目前推力最大且突破多项关键技术、面向商业市场的新型火箭是力箭一号。

7、领导力作为一种影响力,既涵盖个人非强制性的影响力,也包含组织中的正式权力。()属于因在组织中担任特定职务而获得的权力。

A.模范权

B.奖赏权

C.专长权

D.感情权

【答案】:B

【解析】领导力包含个人非强制影响力和组织中的正式权力。模范权是通过领导者自身的行为、品德等成为他人效仿对象而产生的影响力,并非因担任组织职务获得;专长权是基于领导者的专业知识、技能等获得的影响力,与组织职务

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