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2025年浙江省舟山市岱山县交通运输公共服务中心选调工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、市场供求的自发调节被称为什么()。

A.看不见的手

B.看得见的手

C.政府失灵

D.企业行为

【答案】:A

【解析】市场供求的自发调节是通过市场机制实现的,市场机制就像一只无形的力量,在背后默默地调节着生产和消费等经济活动。亚当·斯密将其形象地比喻为“看不见的手”,强调市场在资源配置中发挥着基础性作用,通过价格、供求和竞争等机制,促使资源流向最有效率的生产和消费领域。与之相对,“看得见的手”指的是政府对经济的干预和调控,并非市场供求的自发调节。政府失灵是指政府干预经济过程中,由于各种原因导致资源配置不能达到最优状态的现象,与市场自发调节无关。企业行为是指企业在市场中的各种生产、经营、决策等活动,虽然企业是市场的参与主体,但企业行为不等同于市场供求的自发调节。所以市场供求的自发调节被称之为看不见的手。

2、谢某为某事业单位退休员工,其退休前月岗位工资与薪级工资总和为8500元,工作年限达25年。依据相关规定,谢某的退休月工资是()。

A.8500元

B.7650元

C.6800元

D.5950元

【答案】:C

【解析】事业单位退休员工的退休工资通常与工作年限相关。一般情况下,工作年限满20年不满30年的,按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的80%计发退休工资。本题中谢某工作年限是25年,满足满20年不满30年这一条件,其退休前月岗位工资和薪级工资之和为8500元,那么他的退休月工资应为8500×80%=6800元。

3、我国对公务员的管理实施的是()制度。

A.统一管理

B.分类管理

C.重点管理

D.集中管理

【答案】:B

【解析】我国对公务员的管理实施的是分类管理制度。公务员分类管理是根据不同的标准将公务员划分为不同的类别,针对不同类别采用不同的管理方法和制度,以实现科学、高效管理。《中华人民共和国公务员法》规定国家实行公务员职位分类制度,将公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别,这有利于提高管理效能和科学化水平。而统一管理强调管理的一致性和整体性,未突出公务员不同职位特点;重点管理侧重于针对特定对象或方面重点管理并非普遍适用模式;集中管理强调权力和资源集中,与公务员职位性质特点和管理需求不匹配。所以我国对公务员的管理实施分类管理制度。

4、某省政府督查组首次对某市旧城改造项目开展重点抽查。通过听取参建单位汇报、查看现场以及进行实体抽检等多种方式,对危房改造、管道走线的全面整改情况进行了检查,这属于督促检查工作中的()环节。

A.督促调研

B.情况通报

C.立项组织

D.复核调查

【答案】:A

【解析】该题描述的是省政府督查组首次重点抽查某市旧城改造项目,通过多种形式对危房改造、管道走线等进行全面整改检查。督促调研是督查组对督查事项进行实地调查研究,了解实际情况,题中督查组通过听取汇报、查看现场和实体抽检等形式全面检查项目相关情况,符合督促调研的特点;情况通报是将督查情况进行通报,题中重点是在进行检查,并非通报情况;立项组织主要是对督查事项进行立项和组织相关工作,这里重点不是立项和组织,而是已经在实施检查;复核调查通常是对之前的调查结果进行再次核对调查,题干未体现是再次核对的情况。所以答案是督促调研。

5、区分不变资本和可变资本的依据是()。

A.资本各部分有不用的实物形式

B.资本的不同部分在价值增值过程中起到不同的作用

C.资本各部分的流通方式

D.资本各部分的用途

【答案】:B

【解析】区分不变资本和可变资本的关键在于资本的不同部分在价值增值过程中所起到的不同作用。不变资本是以生产资料形态存在的资本,在生产过程中只转移自己的物质形态而不改变自己的价值量,不发生增值。可变资本是用来购买劳动力的那部分资本,在生产过程中不仅能够创造出补偿劳动力价值的价值,而且能创造出剩余价值,实现价值增值。资本各部分有不同的实物形式,这是资本的物质形态表现,不能作为区分不变资本和可变资本的依据。资本各部分的流通方式主要涉及资本周转等方面,与区分不变资本和可变资本无关。资本各部分的用途也不能准确区分不变资本和可变资本。所以正确依据是资本的不同部分在价值增值过程中起到不同的作用。

6、被蚊虫叮咬后,使用氨水、小苏打溶液或肥皂水涂抹可止痒,这是利用它们的()。

A.表面活性

B.弱酸性

C.弱氧化性

D.弱碱性

【答案】:D

【解析】蚊虫叮咬会释放出酸性物质,使人感觉瘙痒。而氨水、小苏打溶液和肥皂水具有弱碱性,可以与蚊虫叮咬释放的酸性物质发生中和反应,从而减轻瘙痒感。表面活性通常与乳化、去污等现象相关;弱酸性

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