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企业职业健康考核评估标准
2025年3月30日
1
季度考核评估标准
标准分：700分
要素评估项审核内容赋值审核指南审核证明实得分
5.1领导和承1.领导职责（10）1.各级领导要认真履行HSE职责：设立HSE委员会指导健康工作，5问题1：通过访谈评估。问题1在各层次访谈2-4名不同专业管理层
诺（30）制定健康工作领导责任制，安排部署健康工作。安全部门实施归人员，通过管理层的访谈确认HSE职责履行情况。
口管理，并设有主管人员。问题2：通过抽查资料评估。
2.领导是否每季度召开一次HSE委员会，专题研究HSE工作；5
2.领导作用（20）4问题4、5、8：通过访谈和查资料评估。访谈2-4名不同专业管理层
4.在各种会议、活动带头实施安全经验分享；
人员，通过访谈确认实施的真实性，并追踪查看资料，根据不同程
5.领导是否每月至少到联系点活动一次，按要求开展活动，并亲5度的真实性扣分。
自填写反馈单问题6、7：通过查看资料评估。
3
6.主要领导公布《HSE体系工作承诺》；
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实名认证服务提供商
高级工程师持证人
长期从事国际国内大型石油工程项目管理和商务市场开发，积累了海量中英文石油上游相关技术文献、中英文书籍、行业市场分析资料，掌握多渠道国际石油行业的讯息资讯。
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