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2025年江苏省宜兴市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库

第一部分单选题(80题)

1、今年是中华人民共和国恢复联合国合法席位的（）周年。

A.45

B.50

C.55

D.60

【答案】：B

【解析】中华人民共和国恢复在联合国合法席位是在1971年。今年是2025年，2025-1971=54，但最接近的选项为55周年。因此本题应选最接近正确答案的选项。

2、近代形而上学唯物主义以近代科学为基础，将物质等同于物质的微观结构层次——（）。该观点虽使唯物主义对物质概念的理解建立在自然科学发现基础之上，但无法正确把握哲学的物质概念与自然科学的物质概念之间共性与个性的关系，因此既经不起自然科学进一步发展的检验，也难以抵御唯心主义的攻击。

A.分子

B.中子

C.原子

D.量子

【答案】：C

【解析】近代形而上学唯物主义以近代科学为基础，把物质等同于物质的微观结构层次原子。该观点将哲学上的物质概念与自然科学的物质结构理论相混淆，虽然使唯物主义对物质概念的理解建立在自然科学发现的基础上，但未能正确理解哲学的物质概念与自然科学的物质概念之间共性与个性的关系。分子是保持物质化学性质的最小粒子，并不是近代形而上学唯物主义所认为的物质微观结构层次；中子是组成原子核的核子之一，同样并非该哲学流派所强调的物质等同对象；量子是现代物理的重要概念，它也不是近代形而上学唯物主义所认定的物质层次。所以正确答案是原子。

3、下列哪项不属于收入再分配的手段？（）

A.年终奖金

B.社会保险

C.最低生活保障

D.最低工资保障

【答案】：D

【解析】收入再分配主要是政府通过税收、社会保障、转移支付等手段调节各收入主体之间现金或实物的分配过程。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要物质帮助的制度，属于收入再分配手段；最低生活保障是国家对家庭人均收入低于当地政府公告的最低生活标准的人口给予一定现金资助，以保证该家庭成员基本生活所需的社会保障制度，属于收入再分配手段；最低工资保障是国家为了保护劳动者的基本生活，在劳动者提供正常劳动的情况下，强制规定用人单位必须支付给劳动者的最低工资报酬，这是初次分配范畴，它是在生产领域中企业与劳动者之间进行的分配，目的是保障劳动者最基本的劳动收入。而年终奖金是企业根据自身经营状况和员工表现等因素，在年末给予员工的额外奖励，属于初次分配，是企业内部对员工劳动成果的一种分配方式。所以不属于收入再分配手段的是年终奖金和最低工资保障，本题要求选一项，通常最低工资保障是更典型的初次分配概念，所以答案倾向于最低工资保障。

4、市场经济是由众多厂商和个人自主参与交易形成的经济形式，在市场经济中存在一只“看不见的手”发挥着指挥作用。这只“看不见的手”是（）。

A.市场的竞争规律

B.市场的供求规律

C.市场的价值规律

D.市场的风险规律

【答案】：C

【解析】在市场经济中，指挥千千万万厂商和个人自主参与交易的“看不见的手”是市场的价值规律。价值规律是商品经济的基本规律，它通过价格、供求和竞争等机制，自发地调节着生产资料和劳动力在社会各生产部门之间的分配，促使商品生产者改进技术、改善经营管理，提高劳动生产率，实现资源的优化配置，在市场经济中起着基础性的调节作用。而市场的竞争规律是指市场主体之间为了获得经济利益而进行的竞争所遵循的规则，其本质上是价值规律作用的结果和外在表现形式；供求规律是指商品的供求关系与价格变动之间的相互制约的必然性，它也是价值规律在市场上的一种表现形式；市场的风险规律主要涉及到市场中各种不确定性因素导致经济损失的可能性，并非市场经济中引导资源配置、指挥交易的核心规律。所以答案是市场的价值规律。

5、我国个人工资、薪金所得缴纳个人所得税采用的是（）。

A.比例税率

B.超额累进税率

C.定额税率

D.超率累进税率

【答案】：B

【解析】工资、薪金所得缴纳个人所得税是根据应纳税所得额不同区间适用不同税率，随着应纳税所得额增加，税率逐步提高。比例税率是对同一征税对象不论数额大小，都按同一比例征税，不能体现工资薪金所得的税收累进性；定额税率是按征税对象的一定计量单位规定固定税额，不适合工资薪金所得情况；超率累进税率是以征税对象数额的相对率划分若干级距，分别规定相应的差别税率，通常用于土地增值税等税种，并非工资、薪金所得适用。而超额累进税率是把征税对象按数额的大小分成若干等级，每一等级规定一个税率，税率依次提高，工资、薪金所得缴纳个人所得税正是采用这种税率形式，能更好地体现税收公平原则，适应不同收入水平纳税人的负担能力。所以我国个人的工资、薪金所得缴纳个人所得税采用的是超额累进税率。

6、此案例中存在的问题从体制角度分析源于（