企业人事管理用工合同8篇.docxVIP

企业人事管理用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立人事用工关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方自愿平等协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间、休假及薪酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行，若需要加班，应按照国家规定支付加班工资。

2.休假：乙方享有国家法定假期、年假以及婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

3.薪酬：乙方的月薪为______元，支付方式和时间按照甲方规定执行。

四、保险与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有甲方规定的员工福利。

五、纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

2.甲方有权对乙方进行定期或不定期的考核，考核结果将作为薪资调整、职务晋升等的重要依据。

六、合同变更、解除与终止

1.合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

2.合同解除：一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

七、违约责任

1.如甲乙双方任一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.违约金的数额和赔偿损失的方式按照国家的法律法规和本合同的规定执行。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________

乙方（员工）：______________________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务达成以下协议：

一、合同期限

1.合同起始日期：____年____月____日

2.合同结束日期：____年____月____日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的岗位工作，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间与休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息日、节假日、年假等休假权利。

四、薪资与福利

1.乙方的薪资由基本工资、岗位工资和绩效组成，具体数额按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方将根据国家规定为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务。

六、违约责任

1.如甲乙双方任一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.违约金的数额及赔偿损失的方式由双方协商确定，一般按照实际损失进行赔偿。

七、其他条款

1.本合同的变更、解除和终止，应按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

注：以上合同仅为模板，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整，建议在法律专业人士的指导下签订。