2025年河南省偃师市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及答案详解（夺冠）.docxVIP

2025年河南省偃师市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库

第一部分单选题(80题)

1、下列情形中，无需办理相关登记的是（）。

A.甲将本人机动车赠与好友乙

B.甲将本人机动车抵押给合作伙伴丙

C.甲将本人闲置机动车交给飞舟租车公司托管，由其对外出租

D.甲将机动车报废

【答案】：C

【解析】在机动车相关管理规定中，当机动车发生所有权转移、设定抵押以及报废等情况时，按照规定需要办理相应登记手续。机动车赠与他人属于所有权发生转移，需办理转移登记；将机动车抵押给他人要办理抵押登记；机动车报废时要办理注销登记。而将本人闲置机动车交给租车公司托管并由其对外出租，这种行为并未改变机动车的所有权和使用性质等需要登记的关键信息，所以无需办理相关登记。故本题应是将闲置机动车交给租车公司托管这种情形无需办理相关登记。

2、地震震级每升高一级，其释放的能量强度会增加（）倍。

A.1倍

B.5倍

C.10倍

D.30倍

【答案】：D

【解析】地震震级是根据地震释放能量的多少来划分的，震级每相差1级，其释放的能量相差约30倍。这是基于地震学相关原理和研究得出的科学结论，所以从本题所给信息判断，正确答案对应的是震级每增加一级，强度释放能量增加30倍。

3、评价社会主义条件下生产资料所有制形式的标准是（）。

A.是否符合不断提高公有化程度的要求

B.是否符合生产力发展的要求

C.是否适合生产关系的要求

D.是否适合上层建筑的要求

【答案】：B

【解析】在评价社会主义条件下生产资料所有制形式时，关键在于看其是否有利于促进生产力的发展。生产力决定生产关系，生产资料所有制形式属于生产关系的范畴，只有适应生产力发展要求的生产资料所有制形式，才能推动社会经济的进步，激发生产活力，提高生产效率，促进社会财富的增长。不断提高公有化程度并不一定就意味着是合适的生产资料所有制形式，公有化程度应与生产力发展水平相适应，过度追求公有化程度可能会脱离实际生产力状况，阻碍经济发展。生产关系应适应生产力的发展，而不是生产资料所有制形式去适合生产关系，逻辑关系颠倒。上层建筑是建立在一定经济基础之上的意识形态以及与之相应的制度、组织和设施，生产资料所有制形式主要是由生产力决定并与之适配，而不是适合上层建筑的要求。所以评价社会主义条件下生产资料所有制形式的标准是是否符合生产力发展的要求。

4、从行文方向来看，下列公文均属于同一类型的是（）。

A.报告决议意见

B.通知通告请示

C.议案纪要批复

D.命令通报决定

【答案】：D

【解析】公文按照行文方向可分为上行文、下行文和平行文。上行文是指下级机关向所属上级机关的发文，如请示、报告等；下行文是指上级机关对所属下级机关的发文，如命令、决定、通知、通告、通报、批复等；平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文，如函、议案等；意见可上行、下行和平行；纪要的行文方向比较灵活。有一类选项中的公文均属于下行文，也就是上级机关对下级机关的发文。“命令”是国家行政机关及其领导人发布的指挥性和强制性的公文，通常是上级对下级下达；“通报”用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，一般也是上级对下级进行传达；“决定”适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，也是上级对下级行文。所以命令、通报、决定均为下行文，属于同一类型。

5、事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，应按照（）等有关规定处理。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《中华人民共和国劳动合同法》

C.《中华人民共和国公务员法》

D.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

【答案】：D

【解析】事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因人事关系的建立、变更、解除等发生的争议，以及按照国家和地方有关规定应当仲裁的其他人事争议。《中华人民共和国劳动法》主要调整劳动关系，虽然部分事业单位工作人员与单位的关系有类似劳动关系之处，但它并非专门针对事业单位人事争议处理的规定。《中华人民共和国劳动合同法》也是调整劳动合同关系，主要适用于企业等用人单位与劳动者之间的劳动合同纠纷等情况，并非专门处理事业单位人事争议。《中华人民共和国公务员法》是规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能，不适用于事业单位工作人员人事争议处理。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十二条规定，事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行；法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。所以事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，应按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。