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餐饮服务用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事餐饮服务工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方的餐饮部门从事______岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

二工作时间和休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行轮班制度。

2.乙方享有法定的假期以及甲方规定的年假、病假等休假权利。具体按照甲方制定的相关制度执行。

三、薪酬福利

1.乙方的工资标准为______元/月，根据甲方的薪酬制度调整。

2.甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行适当调整。

3.甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。

4.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。甲方负责为乙方缴纳社会保险费。

四、劳动合同签订

1.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，合同期限为______年。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

2.合同期间，甲乙双方都有权解除合同，但应提前______天通知对方。若因乙方违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权立即解除合同。

五、保密和竞业限制

1.乙方在工作期间应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.合同期内和合同结束后的一定时间内（具体根据甲方规定），乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作。

六、违约责任

1.若甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方违反保密和竞业限制条款的，应向甲方支付违约金并赔偿损失。

七、其他约定事项

（在此添加其他需要约定的具体事项）

八、争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

九、附则

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。法律法规没有规定的，由双方协商解决。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就乙方在甲方提供餐饮服务期间的用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任餐饮服务工作。包括但不限于厨房工作、餐厅服务、清洁维护等。

2.乙方的工作地点在甲方指定的餐饮服务场所。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息日等由甲方统一调度。

2.甲方应按照国家的规定保障乙方的休息权利，确保乙方享有法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为每小时/每月________元，具体薪资结构按照甲方规定执行。

2.甲方应按照约定时间支付乙方的工资，不得拖欠。

3.乙方有权享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定，按照规程操作，确保自身安全和他人的安全。

3.