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2025年湖北省十堰市竹山县文体广电局招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、对文稿进行审核时，下列说法错误的是（）。
A.需要发文机关审议的重要公文文档，审议前由该机关的办公室进行初核
B.经审核不符合发文要求的文稿，退回起草部门并说明理由
C.经审核内容需要修改的，由办公室修改后报领导签批
D.应对文稿的行文理由和行文依据进行严格审核
【答案】：C
【解析】审核文稿时，需要发文机关审议的重要公文文档，在审议前由该机关的办公室进行初核，这有助于保证文档在提交审议前的质量和规范性，表述正确。经审核不符合发文要求的文稿，退回起草部门并说明理由，让起草部门能够清楚了解问题所在并进行修改，这种做法合理。对文稿进行审核时，应对行文理由和行文依据进行严格审核，以确保公文的必要性和合理性，这也是审核工作的重要内容。而对于经审核内容需要修改的文稿，一般是退回起草部门进行修改，而不是由办公室修改后报领导签批，所以该说法错误。
2、量变和质变辩证关系原理指出，量变是质变的必要准备。任何事物的变化都有一个量变的过程，没有量变的积累，质变就不会发生；质变是量变的必然结果。单纯的量变不会永远持续下去，量变达到一定程度必然引起质变。以下哪句话与上述原理无关？
A.九层之台，从平地垒土起
B.千丈之堤，以蝼蚁之穴溃
C.百尺之室，以突隙之烟焚
D.故夫变者，古今之公理也
【答案】：D
【解析】题干体现量变和质变辩证关系，强调量变积累引发质变。“九层之台，从平地垒土起”等体现了这一原理。而“故夫变者，古今之公理也”仅强调变化的普遍性，与该原理无关。
3、现代企业制度的主体是（）。
A.公司制
B.合伙制
C.个人企业制
D.股份制
【答案】：A
【解析】现代企业制度是指适应社会化大生产和市场经济要求的产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的一种新型企业制度。公司制是现代企业制度的主体形式，它具有独立的法人财产，能够独立承担民事责任，实现了出资者所有权与企业法人财产权的分离，具有科学的法人治理结构，有利于企业的高效运作和市场竞争力的提升。合伙制是由两个或两个以上的合伙人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业债务承担无限连带责任的组织形式。它一般适用于一些小型的专业服务机构等，在决策效率和资金筹集等方面存在一定局限性，不是现代企业制度的主体。个人企业制是由个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。其规模通常较小，抗风险能力弱，决策往往依赖于个人，不利于大规模的社会化生产和市场竞争，不属于现代企业制度的主体。股份制是指以入股方式把分散的，属于不同人所有的生产要素集中起来，统一使用，合理经营，自负盈亏，按股分红的一种经济组织形式。虽然股份制也是企业的一种重要组织形式，但它包含在公司制的范畴内，公司制企业可以采用股份制等多种股权结构。所以现代企业制度的主体是公司制。
4、国家通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有困难的人员的基本生活权利给予保障的社会安全制度是：
A.社会保障
B.社会调控
C.社会救助
D.社会工作
【答案】：A
【解析】社会保障是国家立法对国民收入分配和再分配，保障社会成员尤其是困难人员基本生活权利的制度，符合题干描述，故该社会安全制度是社会保障。
5、有“公文轻骑兵”之称的是（）。
A.决定
B.通知
C.公告
D.通告
【答案】：B
【解析】通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。它的使用频率高、适用范围广、时效性强，并且具有较强的灵活性和针对性，能够迅速、及时地传达信息和部署工作，因此被称为“公文轻骑兵”。而决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项；公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，它们都不具备通知这样“轻骑快速”的特点。
6、价值规律的作用机制即市场机制，涵盖价格机制、供求机制和竞争机制，请问其中哪一种机制是市场机制的核心？（）
A.企业
B.价格
C.供求
D.竞争
【答案】：B
【解析】价值规律的作用机制即市场机制，包括价格机制、供求机制和竞争机制。市场机制的核心是价格机制。价格机制是指在市场竞争过程中，市场上某种商品市场价格的变动与市场上该商品供求关系变动之间的有机联系的运动。它通过市场价格信息来反映供求关系，并通过这种市场价格信息来调节生产和流通，从而达到资源的配置。供求机制是指通过商品、劳务和各种社会资源的供给和需求的矛盾运动来影响各种生产要素组合的一种机制。竞争机制是指在市
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