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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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2025临时工劳务派遣合同书协议书模板范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.派遣单位与用工单位信息

3.派遣人员基本信息

4.派遣工作内容与要求

5.工作地点与工作时间

6.工作待遇与报酬

7.社会保险与福利待遇

8.派遣人员的权益保障

9.合同期限与终止条件

10.违约责任与争议解决

11.合同附件与补充条款

12.合同生效与解除条件

13.合同变更与通知程序

14.合同签署与备案事宜

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。

1.2本合同旨在明确派遣单位与用工单位之间、派遣单位与派遣人员之间的权利义务关系，保障派遣人员的合法权益，实现劳务派遣的合法、合规、高效运作。

第二条派遣单位与用工单位信息

2.1派遣单位名称：____________________

2.2派遣单位法定代表人：____________________

2.3派遣单位住所地：____________________

2.4用工单位名称：____________________

2.5用工单位法定代表人：____________________

2.6用工单位住所地：____________________

第三条派遣人员基本信息

3.1派遣人员姓名：____________________

3.2派遣人员性别：____________________

3.3派遣人员身份证号码：____________________

3.4派遣人员出生日期：____________________

3.5派遣人员学历：____________________

3.6派遣人员联系电话：____________________

第四条派遣工作内容与要求

4.1派遣人员应按照用工单位的要求，从事____________________等岗位工作。

4.2派遣人员应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的管理。

4.3派遣人员应按照用工单位的工作标准，完成工作任务。

第五条工作地点与工作时间

5.1派遣人员的工作地点为：____________________

5.2派遣人员的工作时间为：____________________

第六条工作待遇与报酬

6.1派遣人员的工资标准为：____________________

6.2派遣人员的工资支付方式为：____________________

6.3派遣人员的加班工资计算标准为：____________________

6.4派遣人员的福利待遇按照用工单位的有关规定执行。

第七条社会保险与福利待遇

7.1派遣人员的社会保险按照用工单位的有关规定缴纳，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2派遣人员的福利待遇按照用工单位的有关规定执行，包括但不限于带薪年假、节假日安排等。

第八条派遣人员的权益保障

8.1派遣单位应保障派遣人员的合法权益，不得非法解除或者终止劳动合同。

8.2派遣单位应按照国家规定，为派遣人员提供必要的劳动保护措施，确保派遣人员的人身安全。

8.3派遣单位应尊重派遣人员的劳动权益，不得安排派遣人员从事违法、危害人体健康的工作。

8.4派遣单位应按照国家规定，为派遣人员提供必要的职业培训机会。

第九条合同期限与终止条件

9.1本合同期限为____________________，自____________________起至____________________止。

9.2合同期满或者双方协商一致，可以续签合同。

9.3有下列情形之一的，本合同终止：

9.3.1派遣人员达到法定退休年龄或者因健康原因无法继续工作的；

9.3.2派遣人员死亡或者被宣告失踪的；

9.3.3用工单位因生产经营需要，经与派遣单位协商一致，提前终止合同的；

9.3.4派遣人员严重违反用工单位的规章制度，或者严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；

9.3.5派遣人员被依法追究刑事责任的。

第十条违约责任与争议解决

10.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

10.2双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。