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2025年汉中市事业单位招聘笔试练习题及答案

一、选择题

1.以下哪项是事业单位的主要特征？（D）

A.以营利为目的

B.具有行政职能

C.依法设立，不以营利为目的

D.依法设立，以服务社会公益为目的

答案：C

2.事业单位工作人员的招聘应当遵循的原则不包括以下哪项？（B）

A.公开、平等、竞争、择优

B.以人为主，兼顾效率

C.按需设岗，按岗招聘

D.德才兼备，注重实绩

答案：B

3.以下哪个部门负责事业单位工作人员的招聘工作？（C）

A.人事部

B.财政部

C.人力资源和社会保障部门

D.教育部

答案：C

4.事业单位招聘工作人员的公告应当包括以下哪项内容？（D）

A.招聘单位的基本情况

B.招聘岗位、人数和条件

C.招聘程序和方法

D.A、B、C三项内容均包括

答案：D

5.事业单位招聘工作人员的报名方式不包括以下哪种？（B）

A.现场报名

B.邮寄报名

C.网络报名

D.电话报名

答案：B

二、判断题

1.事业单位工作人员的招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则。（√）

2.事业单位招聘工作人员时，可以限制报考人员的地域、性别、民族等。（×）

3.事业单位招聘工作人员的报名时间为15天。（×）

4.事业单位招聘工作人员的考试包括笔试和面试。（√）

5.事业单位招聘工作人员的面试成绩占总成绩的40%。（×）

三、简答题

1.简述事业单位工作人员招聘的基本程序。

答案：事业单位工作人员招聘的基本程序包括：（1）制定招聘计划；（2）发布招聘公告；（3）报名与资格审查；（4）考试；（5）体检；（6）考察；（7）公示；（8）聘用。

2.简述事业单位工作人员招聘的考试内容。

答案：事业单位工作人员招聘的考试内容主要包括：（1）公共科目考试，包括行政职业能力测验、申论等；（2）专业科目考试，根据招聘岗位要求，测试应聘者的专业知识。

3.简述事业单位工作人员招聘的面试形式。

答案：事业单位工作人员招聘的面试形式主要有以下几种：（1）结构化面试；（2）无领导小组讨论；（3）情景模拟；（4）综合面试。

四、案例分析题

1.某事业单位拟招聘一名财务人员，经过报名、资格审查、考试等环节，最终有3名应聘者进入面试。面试过程中，一名应聘者因故未能参加，面试成绩分别为80分、85分、90分。根据招聘公告，面试成绩占总成绩的50%，请问如何确定最终聘用人员？

答案：首先，根据面试成绩计算出3名应聘者的总成绩，分别为：80×50%+（笔试成绩）×50%，85×50%+（笔试成绩）×50%，90×50%+（笔试成绩）×50%。然后，按照总成绩从高到低排序，确定排名前三的应聘者。最后，根据招聘公告的要求，确定最终聘用人员。

2.某事业单位在招聘过程中，发现一名应聘者在报名时提供了虚假学历证明。请问该事业单位应该如何处理？

答案：该事业单位应当取消该应聘者的报名资格，并根据招聘规定，将该应聘者纳入不诚信名单，一定时期内不得参加该事业单位的招聘。同时，将该情况通报给有关部门，依法依规进行处理。