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培训学校竞业限制协议（适用版）5篇

篇1

协议编号：[具体编号]

甲方：[甲方名称]（培训学校全称）

乙方：[乙方名称]（签约员工姓名）

鉴于甲乙双方存在雇佣关系，为保守双方商业秘密、知识产权及相关权益免受损失，甲乙双方经友好协商，达成以下竞业限制协议：

一、协议目的

双方确认本协议的目的是确保乙方在任职期间以及离职后一定期限内，不会直接或间接从事与甲方业务相竞争的活动，保护甲方的商业秘密和知识产权。

二、竞业限制范围

乙方在任职期间及离职后[具体年限]年内，不得从事与甲方相同或相似的教育培训业务，包括但不限于与甲方课程相竞争的教学内容开发、教学服务提供等。

三、商业秘密保护

1.乙方在任职期间及离职后，对接触到的甲方商业秘密（包括但不限于教学方法、教材内容、客户信息、营销策略等）承担保密义务。

2.乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，也不得利用这些商业秘密为自己或他人谋取利益。

四、竞业限制补偿

甲方在乙方遵守本协议约定的前提下，将在离职时支付乙方一定的竞业限制补偿金。补偿金额和支付方式由双方另行约定。

五、违约责任

如乙方违反本协议约定，进行竞业行为或泄露甲方商业秘密，应承担以下责任：

1.向甲方支付违约金，金额根据具体情况确定。

2.赔偿甲方因此遭受的所有损失（包括直接和间接损失）。

3.乙方应归还甲方所有与业务相关的文件、资料及财物。

六、协议解除与终止

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.乙方离职时，双方应就竞业限制补偿等事宜达成一致，否则本协议继续有效。

3.若乙方遵守本协议约定，甲方应在竞业限制期满时明确告知乙方解除竞业限制。

七、法律适用与争议解决

本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________乙方（签字）：_______________________

法定代表人（签字）：_______________________

日期：_____________年______月______日 日期：_____________年______月______日

篇2

甲方（培训学校）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方和乙方在培训领域存在合作关系，为了维护双方的合法权益，防止因乙方在离职后泄露甲方商业机密或带走甲方客户，双方经过友好协商，达成以下竞业限制协议：

一、协议内容

1.乙方在离职后一定年限内（以下简称“竞业限制期”），不得在甲方所在城市（以下简称“竞业限制区域”）内从事与甲方相同或相似的培训业务。

2.乙方在竞业限制期内，不得在竞业限制区域内与甲方客户进行接触或沟通，不得泄露甲方的商业机密或带走甲方客户。

3.乙方在离职后，应当立即返还甲方所有的财产，包括但不限于办公用品、客户资料、培训资料等。

4.乙方在离职后，应当立即停止使用甲方所有的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等。

二、违约责任

1.若乙方违反本协议规定，在竞业限制期内从事与甲方相同或相似的培训业务，乙方应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若乙方违反本协议规定，泄露甲方的商业机密或带走甲方客户，乙方应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

3.若乙方违反本协议规定，未返还甲方所有的财产或未停止使用甲方所有的知识产权，乙方应当向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。

三、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商补充。

四、争议解决

1.因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、补充条款

1.竞业限制期为乙方离职后_____年。

2.竞业限制区域为_____市。

3.乙方在离职后应当返还的财产包括但不限于_____等。

4.乙方在离职后应当停止使用的知识产权包括但不限于_____等。

5.乙方在离职后若违反本协议规定