2025河南安阳市龙安区人社局招聘公益性岗位7人模拟试卷含答案详解.docxVIP

2025河南安阳市龙安区人社局招聘公益性岗位7人模拟试卷含答案详解

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公益性岗位的主要目的是什么？()

A.优化政府机构编制

B.增加财政支出

C.促进就业，帮助就业困难人员

D.提高公共服务水平

2.公益性岗位的劳动合同期限一般为多久？()

A.1-3年

B.3-5年

C.5-10年

D.没有固定期限

3.公益性岗位的工资待遇如何确定？()

A.与正式员工相同

B.由市场行情决定

C.低于当地最低工资标准

D.低于正式员工，但高于最低工资标准

4.公益性岗位适用于哪些人员？()

A.所有求职者

B.就业困难人员、残疾人、退役士兵等

C.公务员和事业单位工作人员

D.在职员工

5.公益性岗位的招聘流程中不包括以下哪一项？()

A.发布招聘公告

B.报名和资格审查

C.体检和录用

D.培训和考核

6.公益性岗位的用人单位可以是哪些？()

A.国有企业

B.非营利性社会团体

C.私营企业

D.所有上述选项

7.公益性岗位的劳动者享受哪些社会保险？()

A.工伤保险和生育保险

B.养老保险和医疗保险

C.所有社会保险

D.无社会保险

8.公益性岗位的劳动者是否享有休息日和节假日？()

A.不享有

B.享有，但少于法定标准

C.享有与正式员工相同的休息日和节假日

D.根据岗位需求自行安排

9.公益性岗位的劳动者在工作中违反规定会受到哪些处理？()

A.仅警告或通报批评

B.警告、通报批评、降薪或解除劳动合同

C.仅解除劳动合同

D.无任何处理

二、多选题(共5题)

10.公益性岗位招聘的对象通常包括以下哪些群体？()

A.城乡居民最低生活保障对象

B.居住在城市低收入家庭中的失业人员

C.残疾人

D.农村零转移就业家庭中的失业人员

E.退役军人

11.公益性岗位用人单位需要具备哪些条件？()

A.具有合法的法人资格或组织机构代码

B.能够独立承担民事责任

C.能够提供与岗位相关的劳动条件和工作环境

D.能够按时足额支付岗位人员工资

E.能够依法缴纳社会保险费

12.公益性岗位劳动合同的解除需要满足哪些情形？()

A.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度

B.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动者劳动合同期满，经用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同

E.劳动者本人提出解除劳动合同

13.公益性岗位的工资待遇应当符合哪些要求？()

A.不得低于当地最低工资标准

B.应当与岗位性质和劳动强度相适应

C.应当保障劳动者的基本生活需要

D.应当根据岗位绩效进行适当调整

E.应当依法缴纳社会保险费

14.公益性岗位的招聘程序通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘公告

B.收集和审核报名材料

C.组织笔试或面试

D.审查通过者资格

E.签订劳动合同

三、填空题(共5题)

15.公益性岗位的工资待遇应不低于当地最低工资标准，并依法缴纳哪些社会保险？

16.公益性岗位劳动合同的期限一般为1至几年？

17.公益性岗位的招聘对象主要包括哪些就业困难群体？

18.公益性岗位的用人单位应当提供哪些劳动条件和工作环境？

19.公益性岗位的招聘流程中，用人单位应当如何公布招聘信息？

四、判断题(共5题)

20.公益性岗位的工资待遇必须与正式员工相同。()

A.正确B.错误

21.公益性岗位的劳动合同期限可以超过3年。()

A.正确B.错误

22.公益性岗位的招聘对象仅限于城市居民。()

A.正确B.错误

23.公益性岗位的用人单位可以不依法缴纳社会保险。()

A.正确B.错误

24.公益性岗位的劳动者在试用期内享有与正式员工相同的权利。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述公益性岗位的主要功能和作用。

26.公益性岗位的招聘流程中，如何确保招聘的公平性和透明度？

27.公益性岗位的劳动者在合同期满后，有哪些选择？

28.公益性岗位的用人单位在招聘过程中，有哪些责任和义务？

29.公益性岗