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2025年河北省霸州市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库

第一部分单选题(80题)

1、中非合作论坛成立于2000年，是中华人民共和国和非洲之间开展有效合作的集体对话机制。2018年9月3日-4日，中非合作论坛北京峰会在北京举行。本次峰会主题为“合作共赢，携手构建更加紧密的中非（）”。

A.合作伙伴

B.利益共同体

C.命运共同体

D.战略伙伴

【答案】：C

【解析】2018年中非合作论坛北京峰会主题聚焦于推动中非关系迈向更高水平，构建更紧密的合作格局。“命运共同体”强调双方在经济、政治、文化、安全等各个领域相互依存、休戚与共，在面对全球性挑战和发展机遇时携手共进、互利共赢，是对中非全面战略合作伙伴关系的进一步深化和升华，体现了中非在新时代加强全方位合作、共同应对全球性问题、实现共同发展与繁荣的战略愿景和使命担当。而“合作伙伴”表述较为宽泛，不能充分体现中非合作的深度和紧密程度；“利益共同体”侧重于经济利益等方面的合作，没有全面涵盖中非在政治、社会、文化等多领域的合作内涵；“战略伙伴”主要强调在战略层面的合作，对于双方在命运相连、共同应对全球性挑战等方面的体现不够突出。因此，峰会主题为“合作共赢，携手构建更加紧密的中非命运共同体”。

2、根据《事业单位人事管理条例》规定，下列不属于处分种类的是（）。

A.警告、记过

B.降低岗位等级

C.撤职、开除

D.诫勉谈话

【答案】：D

【解析】《事业单位人事管理条例》规定的处分种类有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。而诫勉谈话是对思想、工作、作风等方面存在问题的干部进行教育的一种形式，不属于该条例规定的处分种类。所以不属于处分种类的是诫勉谈话。

3、张某驾车时因操作不当致使车辆滑入沟中，林某、李某见状主动帮忙抬车，期间林某受伤。关于林某所受损失，下列说法正确的是（）。

A.由林某自行承担

B.张某应承担适当补偿责任

C.由张某、林某、李某共同承担

D.由承保张某车辆保险的保险公司承担赔偿责任

【答案】：B

【解析】此情况涉及无因管理和公平责任原则。林某看到张某车辆滑入沟中后主动帮忙抬车，构成无因管理行为。无因管理是指没有法定或约定的义务，为避免他人利益受损失而进行管理或服务的行为。在抬车过程中林某受伤，其自身对损害的发生并无故意或重大过失。林某因实施无因管理行为遭受损失，从公平角度出发，张某作为受益方，应当给予适当补偿。这符合《民法典》中关于无因管理以及公平责任的相关规定，旨在平衡受益人与管理人之间的利益关系，保护管理人的合法权益，鼓励社会成员之间互帮互助。林某的受伤是在为张某帮忙过程中发生，并非其自身原因导致损害，所以不应自行承担损失。李某只是与林某一起帮忙抬车，在该事件中不存在过错，不应与张某、林某共同承担责任。承保张某车辆保险的保险公司，其保险责任范围通常针对车辆本身的损失、对第三方人身和财产的损害等，林某的受伤并非保险合同约定的保险事故导致，该保险公司无需承担赔偿责任。因此，受损人林某的损失应当由张某承担适当补偿责任。

4、用于告知不需直接执行或办理的事项，主要起交流情况、传递信息的作用，一般无执行效用，既可发给下级机关，也可发给平行机关的是（）。

A.发布性通知

B.知照性通知

C.指示性通知

D.转发性通知

【答案】：B

【解析】题目主要描述了一种公文的特点，其作用是交流情况、传递信息，无执行效用，可发给下级或平行机关，需要从选项中选出符合该描述的公文类型。发布性通知主要用于发布法规、规章等，具有明确的执行要求，与题目中无执行效用的描述不符。知照性通知主要是告知有关单位不需要直接执行或办理的事项，起到交流情况、传递信息的作用，一般没有具体的执行要求，既可以发给下级机关，也可以发给平行机关，符合题目描述。指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的一种公文，具有明显的执行效用，与题目条件不符。转发性通知是用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的文件时使用的通知，重点在于转发文件，通常也要求受文单位执行相关文件内容，不符合无执行效用的条件。综上，答案是知照性通知。

5、法律规范在成文法中由（）予以体现。

A.法律规则

B.法律概念

C.法律原则

D.法律条文

【答案】：D

【解析】法律规范是指通过国家的立法机关制定的或者认可的，用以指导、约束人们行为的行为规范的一种。在成文法中，法律规范是通过法律条文体现出来的。法律条文是法律规范的表现形式，但法律条文与法律规范并不是一一对应的关系，一个法律条文可能包含多个法律规范，一个法律规范也可能由多个法律条文来表述。法律规则是规定法律上的权利、义务、责任的准则、标准，或是赋予某种事实状态以法律意义的指示、规定，它是构成法律的主要元素，并非法律规范在成文法中的体现形