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雇佣合同定义9篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇员）：____________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成以下协议：

一、定义与概述

雇佣合同是指甲方与乙方之间达成的，甲方支付乙方劳动报酬，乙方提供约定劳务的协议。本合同明确了双方的权利和义务，规定了雇佣关系的性质、期限、工作内容、薪酬及福利待遇等。

二、合同期限

1.雇佣合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方继续合作，应在合同到期前___个月续签合同。

三、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_____工作。

2.乙方的工作内容、职责及要求等详见岗位说明书。

四、薪酬与福利

1.甲方按照公司规定及本合同约定支付乙方薪酬。

2.薪酬构成包括基本工资、绩效奖等。具体标准按照公司薪酬制度执行。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

4.甲方每月___日左右以货币形式支付乙方上个月工资。

五、工作时间与休息休假

1.乙方执行标准工时制，每天工作不超过___小时，每周工作不超过___小时。

2.甲方根据生产经营需要，经协商一致可安排乙方加班。

3.乙方享有法定的节假日以及年假等休息权利。

六、保险与福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有公司规定的各类保险及福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

八、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方可根据公司规定给予相应的处分。

九、合同解除与终止

1.合同双方可协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

篇2

#甲方（雇主）：

[公司名称]

[公司位置]

[联系方式]

#乙方（雇员）：

[员工姓名]

[员工位置]

[联系方式]

#一、合同背景

此合同协议旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系，确保双方权益得到合法保护。甲方聘请乙方从事特定工作，乙方同意接受甲方的雇佣，在甲方的指导下履行工作职责。

#二、合同期限

1.雇佣期限：自[起始日期]至[结束日期]。

2.试用期：自[试用期起始日期]至[试用期结束日期]。

#三、工作内容与地点

1.职位：[具体职位]。

2.职责：[工作职责列表]。

3.工作地点：[工作地点]。

#四、薪酬待遇

1.基本薪资：乙方的基本薪资为人民币[基本薪资金额]元/月。

2.加班薪资：乙方在甲方规定的工作时间外工作，将按照甲方公司规定支付加班薪资。

3.福利：乙方享有甲方公司规定的员工福利，包括但不限于：[员工福利列表]。

#五、社保与福利

1.社会保险：甲方将为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.住房公积金：甲方将为乙方缴纳住房公积金。

3.其他福利：甲方还将为乙方提供其他法定福利。

#六、违约责任

1.甲方违约：甲方如有违反合同规定的行为，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约：乙方如有违反合同规定的行为，需承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

#七、其他条款

1.保密义务：乙方需对甲方公司的商业机密和客户信息保密，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方公司业务相竞争的工作。

3.合同终止：双方均有权在合同期满前提出终止合同，但需提前通知对方，并按照甲方公司规定办理离职手续。

4.争议解决：如双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地法院提起诉讼。

5.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

6.合同修改：如需修改本合同，需经双方协商一致，并书面确认修改内容。

篇3

甲方（雇主）：__________