面试演练与面试口才.pptVIP

博雅教育学院;我是今天的主角！;

求职者请抽出二个面试题目，要求：

1、利用一分钟做自我介绍

2、二分钟内答复二个问题;;第二单元

求职面试技巧

一、求职成功的关键

二、面试过程注意事项

三、巧问妙答，轻松过关;招聘信息来源：

1、学校院系、就业指导中心

2、招聘广告

3、人才市场

4、猎头公司

5、亲戚、朋友关系网

6、网络招聘信息

7、其它……;对目标招聘单位的信息了解越多，

求职成功率越高。

渠道：网站、宣传资料、媒介、介绍

了解内容：

1、行业前景、公司时机

2、企业规模、行业地位

3、经营特色、企业文化

4、地理位置、交通线路

5、福利待遇、开展时机

6、劳动强度其它……;面试准备;接到面试通知的要注意态度：从接、询问开始，公司即开始考核求职者的表现，因此，以良好的态度询问可望留下较佳的印象；

面试时间、地点、交通路线、路上需要的时间一定要事前弄清楚；;1、面试前的准备

;在面试之前洗个澡

检查头发是否干净

确保指甲修剪得整齐而干净

检查呼吸的气味

确保衣服干净整齐

不要穿邋遢的鞋子

不要使用香水，或只用气味较淡的香水

;女性——成功仪表

什么是过分时髦性感？;二、面试过程本卷须知

;你的言行举止将是你

气质修养的最好表达;意识到你的——

非语言的暗示;消除身体方面的紧张;1.难看的镜头—;2.这样会令你失败;3.大学生如何推销自己;三.企业想了解你的什么？;应对各类面试的妙招;四、面试考察的要点;问题：1、谈谈你的优缺点。

2、你认为最适合你的工作是什么？

;三、巧问妙答，轻松过关

50个经典面试问答

;1.介绍一下你自己

2.你对我们公司有什么了解

3.你为什么要为我们工作

4.你的同事如何评价你

5.最近一年，你做了哪些事情来提

高自己

6.你对公司的价值

7.说一个你曾经提过的建议

8.谈谈你在压力下工作的能力

9.你有什么问题要问;关于;9.你有什么问题要问

求职者善于提问，反而对求职者有利。

根据调查显示：90%的用人??位在面

试时，希望求职者能提问，因为他们会从

提问中看出求职者的水平。

准备几个问题，比方：

“我会被公司安排在哪里”、

“请问贵公司想请个什么样的人

来担任这个职务？”。;求职者的提问技巧;这些问题有陷阱

10.你希望薪水多少

11.你对同事哪些行为无法容忍

12.你是否有盲点

13.谈谈你与领导之间存在的问题;10.你希望薪水多少

重量级问题！如果你先答复，有可能就输了，所以，不要答复。你可以说：“这个问题太难答复了”！“你能告诉我薪水范围吗”，大局部情况下，面试官会卸下面具，告诉你答案。如果没有，那可能与具体职位相关，他们会给你一个范围。;11.你对同事哪些行为无法容忍

圈套问题！努力思考，然后答复同事没有什么行为让你无法容忍。

简短地表达自己好似跟人相处得都很好，是很好的答复。;12.你是否有盲点

狡诈问题！如果你知道自己的盲

点，那就不叫盲点。

不要泄露任何个人的信息，让面试官自己寻找你的缺点，不要告诉他们。;13.谈谈你与领导之间存在的问题

最大陷阱！这是测试你是否会说

领导坏话。

如果你讲了你与前领导存在的问

题，面试可能马上砸了。保持积极态

度，不要记恨与领导有关的问题。;这些问题要老实答复

15.你希望自己在团队中处于什么位置

16.你有没有应聘其他公司

17.如果现在有足够的钱，你会退休吗

18.你是否被要求离职过

19.什么能激发你在工作中的最正确发挥？

20.你是否愿意加班

21.如果需要，你是否愿意搬家

;15.你希望自己在团队中处于什么位置

老实答复。

如果你觉得各种位置都可以，说明这点。

16.你有没有应聘其他公司

老实答复，但不要在这方面停留太长时间。

18.你是否被要求离职过

如果没有，说没有。如果有，老实简要

地答复，不要批评相关的人和公司。;19.什么能激发你在工作中的最正确发挥？

这个问题因人而异，只有你自己可

以答复。好的答复有“挑战”、“成就”。

20.你是否愿意加班

老实答复。

21.如果需要，你是否愿意搬家