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2025年山东省安丘市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(80题)
1、行政组织里的行政领导机关又被称作()。
A.职能机关
B.办公机关
C.首脑机关
D.主管机关
【答案】:C
【解析】行政组织中的行政领导机关是指在行政组织系统中处于核心地位,起统率作用的机关,也被称为首脑机关。职能机关是在行政领导机关的领导下,负责组织和管理某一方面行政事务的机关;办公机关是辅助行政领导机关处理日常事务的综合性办事机构;主管机关侧重于对某一特定领域的行政管理工作进行主管,但都并非行政领导机关的别称。所以答案是首脑机关。
2、根据我国有关法律规定,全国人民代表大会代表的名额()。
A.不少于3000人
B.不少于5000人
C.不超过3000人
D.不超过5000人
【答案】:C
【解析】根据《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》,全国人民代表大会代表名额不超过三千人。所以正确答案对应的描述是不超过3000人。
3、社区中有较多空巢老人和困难群众,为方便大家联系,刘芳公布了自己的电话号码,后来还开办了24小时在线的“大刘热线”。案例中的刘芳践行了()的社会公德。
A.文明礼貌
B.助人为乐
C.爱护公物
D.遵纪守法
【答案】:B
【解析】社会公德涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系,主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法等方面。文明礼貌强调在人际交往中应具备的礼节与良好态度,体现的是个人外在形象与内在修养的统一。爱护公物指的是珍惜和保护公共财物,维持公共资源的合理使用与正常运转。遵纪守法要求公民遵守国家法律法规和社会规则,维护社会秩序。而助人为乐是指以帮助他人为乐,主动关心、救助和支持他人,为他人排忧解难。案例中,社区里空巢老人和困难群众较多,刘芳为方便大家联系公开自己电话号码,还开办24小时在线“大刘热线”,这一行为明显是主动为社区中的困难群体提供帮助、解决问题,其行为核心与助人为乐的社会公德要求高度契合。所以,刘芳践行了助人为乐的社会公德。
4、古人云:“明者因时而变,知者随事而制。”从组织管理角度理解,以下表述最符合其含义的是()。
A.管理者在不同时间必须采取不同的管理方式
B.组织管理中,必须根据环境、时间等的变化,来制定相应的管理措施
C.管理实践中,对发生的每件事情都必须采取不同的处理方法
D.管理没有共通性,必须具体问题具体分析
【答案】:B
【解析】“明者因时而变,知者随事而制”意思是聪明的人会根据时期的不同而改变自己的策略和方法,有大智慧的人会伴随着事物发展方向的不同而制定相应的管理方法。从组织管理角度看,组织所处的环境是不断变化的,包括时间、市场情况、社会文化等因素。所以在组织管理中,不能采用一成不变的管理措施,必须根据环境、时间等的变化,来制定相应的管理措施。管理方式并非在不同时间就必须不同,要结合具体情况,所以说在不同时间必须采取不同的管理方式过于绝对。对每件事情都采取不同的处理方法也是不合理的,有些事情可以有通用的处理模式。管理是有共通性的,存在一些普遍适用的管理原则和方法,并非没有共通性。因此最正确的理解是要根据环境、时间等的变化,来制定相应的管理措施。
5、下列不属于行政决策原则的是()。
A.上级满意原则
B.科学预测原则
C.信息准全原则
D.可行性原则
【答案】:A
【解析】行政决策是指行政主体为履行行政职能所做的行为设计和抉择过程,它具有科学性、合理性等要求。科学预测原则是行政决策的重要原则,只有对决策相关的各种情况和发展趋势进行科学预测,才能使决策具有前瞻性和合理性。信息准全原则也必不可少,准确、全面的信息是行政决策的基础,决策依据的信息不准确或不全面,就可能导致决策失误。可行性原则同样是关键,决策必须在现实条件下具有可操作性,充分考虑人力、物力、财力等资源的限制以及技术、法律等方面的可行性。而上级满意原则不属于行政决策的原则。行政决策应该以科学合理、符合公众利益等为导向,而不是单纯为了让上级满意。所以不属于行政决策原则的是上级满意原则。
6、对于赵某的行为应受到的处罚,下列说法不正确的是()。
A.可以免除处罚
B.应当减轻处罚
C.可以从轻处罚
D.可以减轻处罚
【答案】:B
【解析】在法律处罚适用方面,“应当减轻处罚”意味着在特定情形下,执法者必须按照法律规定对行为人减轻处罚,没有自由裁量的余地;而“可以免除处罚”“可以从轻处罚”“可以减轻处罚”中的“可以”表明执法者有一定的自由裁量权,可根据具体案件事实、情节、行为人的主观恶性等多方面因素来决定是否给予免除、从轻或减轻处罚。法律规定对于应当给予处罚的情形一般有明确且严格的界定,“应当减轻处罚”是一种相对较为刚性的规定。在很
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