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学院团总支的工作总结

学院团总支的工作总结1

光阴荏苒，岁月如梭。在过去的XX—XX学年里，我院学生工作积极贯彻学校团委的指示和要求，结合学院实际，坚持“以提高学生综合素质为目标，以加强学生科技创新、考研辅导、全程就业教育为重点。以强化学生日常管理、进一步整顿学风为突破口。创新思路，扎实工作，以专业特色，树校园文化品牌”的指导思想；坚持“一切为了学生，为了学生一切，为了一切学生”的方针；与学院教学改革和社会主义现代化建设人才培养目标相适应、与教育发展相适应、与广大团员青年的成长进步相适应的原则，整合资源，完善制度，服务大局，突出重点，紧扣素质教育，结合专业特色，精心部署、周密策划组织开展各项团内工作，同时通过开展一系列形式多样、注重实效的活动，扎扎实实地把我院学生团员工作推向新的台阶。现总结如下：

一、思想建设

“素质教育，德育先行”、“先进的思想是行为的保证”，作为与时俱进的团体，使得团员更好地健康成才。我们坚持党的基本路线，贯彻党的教育方针，再结合学院的实际情况，我们在过去的一年里做了以下方面的工作：

（1）思想政治教育工作。

思想建设计划、德育工作方案及总结。

（2）团内民主生活会方面。

我们及时整理班级定期开展的民主生活会的会议记录。

（3）开展团员评议工作。

出台了工作制度细则、还做好了团总支会议记录工作。

（4）政治理论学习工作。

建立健全《资环学院政治理论学习制度》；并在过去的一学年里组织了全院干部培训，全学年组织资环学院第四十二、第四十三入党积极分子培训班；组织并指导了各班团支部的“双争”工作。

（5）宣传典型事迹。

在《军训特刊》中对获得‘蔡冠深自强奖学金’的07级生物科学（师范）刘云娇同学的进行了《对话学姐》的专题宣传。

（6）学生心理思想调查工作。

思想工作无小事，我们非常重视心理教育咨询工作。在过去的一年里，我们在团总支设立的心里咨询部的基础之上，并在每个班的团支部设一名心理委员；团总支心理咨询部还组织开展了对XX级学生的《新生适应性》调查问卷，并做出了一份详尽的调查结果总结。将调查问卷中呈现出来的问题，及时发现并解决。通过努力，我们还决定在本学期组织出院刊《武陵松》，在院刊里特设置一个版块“青春私语”作为心理方面工作建设。我们从各方面努力做到了解全院学生的心理思想状态。

（7）创新思想政治工作。

在这个工作方面，我们创新的地方是做这方面工作的平台或者说是方式。例如《军训特刊》活动，我们围绕做好新生如何适应新的环境，以更好的姿态融入大学生活，我们没有做很多开会来教育，而是发动学生来稿，让学生以主人翁的身份主动地参与这项工作中来。将被动的接受变为主动地去学习，如此一来在这方面的思想工作取得的效果非常优秀。

（8）安全教育工作。

在每周召开的学生例会中我们总是强调安全问题，并且我们建立健全并严格执行了《班级安全协议书》、《学生外出活动申请表》、《学生假期滞留学校住宿申请及安全协议》、《学生外宿安全协议书》、《毕业生提前离校（找工作）安全责任书》等一系列制度。召开了以“安全”为主题的班会。不定期进行寝室安全隐患大排查，及时发现问题，解决问题。

二、组织建设

（一）第七届共青团资环学院总支委员会的.产生

本届团总支共有36名学生委员，他们都是品学兼优，有着比较丰富的工作经验的优秀青年。这使得这支队伍充满活力，工作起来有条不紊、井然有序。为了学生会的机构设置更加完善，健全各种学生工作制度，使得学生会工作程序更加规范，在团总支的指导下，整合各种资源，共设资环学院团总支部门5个、学生会专职部门12个。

（二）干部队伍建设：

（1）队伍能力建设。为了打造团结务实并充满活力的干部队伍，也为了机构设置的完善，在做好团结务实的干部作风的基础上，根据实际工作的需要，我们进行了两次学生会成员的两次增补，同时严格执行“公平、公正、公开”的择人要求，充分体现队伍自身的民主建设。

（2）规章制度建设。我们在过去的一年里制定了《资环学院学生干部考核制度（实行）》、《资环学院团总支学生会例会制度》、《资环学院团总支学生会办公室值班制度》、《申报活动材料及审批程序制度》、《办公室财务管理制度》等一系列团总支学生会内部规章制度，使得各项学生工作做到有章可循，有据可依。

（3）阶段总结工作。我们及时做好各部门各阶段的总结，总结优秀成功的经验，还尽可能将问题消灭在萌芽状态。

（4）干部培训工作。为了加强培养干部的基本素质、技能，我们采用了专题讲座、集中学习互相交流，个人总结的方式对团学干部进行了培训。从而更好地使得这支队伍永葆活力！

（三）基层组织建设及社团建设

建立健全基层组织的制度建设，认真完成基层组织的各项工作