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2025年山西省高平市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(80题)
1、2020年4月,中国政府通过商业包机形式,接回滞留英国的15000名小留学生,使这些低龄留学生回到父母身边、回到祖国怀抱。这表明中国政府积极行使()。
A.独立权
B.平等权
C.自卫权
D.管辖权
【答案】:D
【解析】该题目考查对国家主权基本权利的理解与区分。国家主权的基本权利包括独立权、平等权、自卫权和管辖权。独立权强调国家按照自己的意志处理内政外交事务,不受他国干涉;平等权是指各国在国际法上地位平等,享有平等的权利和承担平等的义务;自卫权是国家保卫自己生存和独立的权利,如进行国防建设、在受到外来侵略时进行自卫等;管辖权是指国家对其领域内的一切人和物以及在国外的本国公民,具有管辖的权利。在本题中,中国政府采用商业包机形式接回滞留英国的本国小留学生,这体现了国家对在国外的本国公民行使管辖的权利。所以该题目应选体现国家对本国公民进行管辖的权利这一选项。
2、社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志是()。
A.为人民服务
B.办事公道
C.集体主义
D.奉献社会
【答案】:A
【解析】社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志是为人民服务。为人民服务作为社会主义道德建设的核心,是社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志。它体现了社会主义道德的本质要求和根本宗旨,反映了社会主义社会人与人之间的新型关系。办事公道强调在处理事情、对待问题时遵循公正平等的原则,主要侧重于职业活动中的行为准则;集体主义是社会主义道德建设的原则,强调集体利益与个人利益的辩证统一,但并非社会主义道德区别于其他社会形态道德的显著标志;奉献社会体现的是一种无私给予、为社会做出贡献的精神,它是社会主义职业道德的最高境界,但也不是区别和优越于其他社会形态道德的显著标志。所以答案是为人民服务。
3、下列不属于“四书”的是()。
A.《大学》
B.《尚书》
C.《论语》
D.《中庸》
【答案】:B
【解析】本题考查的是文学常识中“四书”的相关内容。“四书”是《论语》《孟子》《大学》《中庸》的合称,是儒家的经典书籍。《大学》为“四书”之一,它相传为孔子弟子曾参所作,是一篇论述儒家修身治国平天下思想的散文。《尚书》是我国最早的一部历史文献汇编,被尊为“政书之祖,史书之源”,它不属于“四书”的范畴。《论语》是“四书”之一,由孔子弟子及再传弟子编写而成,记录了孔子及其弟子的言行。《中庸》同样是“四书”之一,一般认为它出于孔子的孙子子思之手,它强调“中庸”之道,把“中庸”看成是一个最高的道德标准。综上,不属于“四书”的是《尚书》。
4、下列对授权的作用理解正确的是()。
A.增加上级的威信
B.增加上下级的隔阂
C.自己的事情可以麻烦别人
D.授权与信任相关联
【答案】:D
【解析】授权是指上级给予下级一定的权力和责任,使其能够在一定范围内自主地开展工作。授权与信任相关联,上级把工作授权给下级,体现了对下级能力和品德的信任,同时授权也能激发下级的积极性和责任感,因为他们感受到被信任和重视;增加上级威信并不是授权的主要作用,授权重点在于合理分配工作和激发团队活力,而不是单纯提升威信;授权的目的是为了合理分工和提高工作效率,并非是为了让自己把事情推给别人去做;授权有助于加强上下级之间的沟通和协作,减少隔阂,而不是增加隔阂。所以只有授权与信任相关联这一表述对授权的作用理解正确。
5、根据赫兹伯格的双因素理论,下列属于“激励因素”的是()。
A.人际关系
B.工作监督
C.工资福利
D.挑战性的工作
【答案】:D
【解析】赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。保健因素是那些造成员工不满的因素,它们的改善能够解除员工的不满,但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性,主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是使员工感到满意的因素,唯有它们的改善才能让员工感到满意,给员工以较高的激励,调动积极性,提高劳动生产效率,主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。人际关系、工作监督、工资福利属于保健因素,挑战性的工作能够给员工带来成就感和满足感,属于激励因素。所以正确答案是挑战性的工作。
6、鳍足类中分布最广的一类动物是(),其在海水和淡水湖泊中均有分布,其中,南极数量最多,其次是北冰洋、北大西洋、北太平洋等地。
A.海豹
B.海象
C.白熊
D.企鹅
【答案】:A
【解析】本题主要考查对鳍足类动物分布特点的了解。鳍足类是适应水中生活的海洋哺乳动物。选项中提到的海豹是鳍足类中分布最广的一类动物,它们既可以在海水里生存
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