2025年山东省莱阳市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及答案详解（新）.docxVIP

2025年山东省莱阳市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库

第一部分单选题(80题)

1、两个及以上机关联合办理的公文，原件由（）机关归档，相关机关保存复制件。

A.档案

B.主办

C.第一个签发

D.最后签发

【答案】：B

【解析】在两个以上机关联合办理公文的情况下，为了保证公文管理的规范性和责任制，通常规定原件由主办机关归档，因为主办机关在公文办理过程中承担主要责任，对公文的完整性和准确性有更直接的管理义务，而相关机关保存复制件，这样既保证了公文信息在各相关机关的留存，又明确了归档责任主体。所以答案是主办机关。

2、中国古代经济十分繁荣，下列关于我国古代经济活动说法错误的是（）。

A.隋朝时，人民可以运用五铢钱进行交易

B.南宋时期，出现了中国最早的纸币——交子

C.秦半两钱是最早在全国通行的圆形方孔钱

D.南京条约中，中国政府赔偿的银元是西班牙银元

【答案】：B

【解析】该题旨在考查对我国古代经济活动相关知识的掌握。逐一分析各选项：五铢钱是汉武帝时期铸造发行的钱币，隋朝统一后，铸造新的五铢钱，但在隋之前五铢钱早已流通，且在隋代人民可以运用五铢钱进行交易，所以这一说法正确。中国最早的纸币“交子”出现在北宋时期的四川地区，而不是南宋时期，因此关于南宋时期出现最早纸币的表述错误。秦统一六国后，秦始皇规定以秦国的圆形方孔半两钱作为标准货币，在全国流通，秦半两钱成为最早在全国通行的圆形方孔钱，此说法无误。《南京条约》中规定，中国政府向英国赔偿的银元是西班牙银元，该项表述也是正确的。综上，说法错误的是南宋时期出现了中国最早的纸币。

3、下列诗文、作者、朝代对应不正确的是（）。

A.两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山——李白（唐代）

B.夕阳西下，断肠人在天涯——马致远（元代）

C.莫等闲，白了少年头，空悲切——岳飞（宋代）

D.流水落花春也去，天上人间——李煜（唐代）

【答案】：D

【解析】这道题考查诗文、作者和朝代的对应关系。“两岸猿声啼不住，轻舟已过万重山”出自李白的《早发白帝城》，李白是唐代诗人，此对应正确。“夕阳西下，断肠人在天涯”出自马致远的《天净沙·秋思》，马致远是元代戏曲家、散曲家，对应无误。“莫等闲，白了少年头，空悲切”出自岳飞的《满江红·写怀》，岳飞为宋代抗金名将，对应匹配。“流水落花春去也，天上人间”出自李煜的《浪淘沙令·帘外雨潺潺》，李煜是五代十国时期南唐末代君主，并非唐代，所以该诗文、作者、朝代对应不正确。故本题应选此项对应错误的选项。

4、搞好事业单位（）改革，对于建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，推动经济发展与社会全面进步，实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标均具有十分重要的意义。

A.法治制度

B.聘用制度

C.人事制度

D.经济制度

【答案】：C

【解析】搞好事业单位人事制度改革，旨在建设高素质、社会化的专业技术人员队伍，推动经济发展和社会全面进步，进而实现我国改革开放和现代化建设的宏伟目标。因为人事制度涵盖了人员的招聘、考核、晋升、培训等多方面，对专业技术人员队伍建设起着关键作用。法治制度主要侧重于法律规则层面，与直接建设专业技术人员队伍关联不大。聘用制度是人事制度的一部分，单独强调聘用制度不能全面涵盖对整个队伍建设及推动各方面发展的重要意义。经济制度主要涉及经济领域的规则和体系，与专业技术人员队伍建设和社会全面进步的直接联系不紧密。所以应选择人事制度改革。

5、被告人∶法庭∶罪犯

A.江水∶水电站∶交流电

B.投资者∶市场∶消费者

C.高中生∶学习∶大学生

D.种子∶试验田∶农作物

【答案】：D

【解析】题干中被告人在法庭经过审判可能成为罪犯。同理，种子在试验田培育可能成为农作物，逻辑关系一致，故答案为该选项。

6、当前，越来越多的单位开始关注“人性化管理”，以适应日益激烈的人才竞争。以下管理手段中，与人性化管理不相符的是：

A.严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围

B.结合企业发展需要，为员工制定个人职业发展计划

C.上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失可以不予追究

D.从高层管理到普通员工切实开展自我批评

【答案】：A

【解析】人性化管理强调以人为本，注重员工的需求、感受和发展，以提高员工的工作积极性和满意度，增强企业的凝聚力和竞争力。严肃纪律，强化绩效管理，创造竞争的工作氛围，主要侧重于通过严格的制度和竞争压力来推动工作，这种管理方式没有突出对员工个体需求、感受和发展的关注，更多的是从企业效率和业绩方面考虑，与人性化管理中以员工为中心的理念不相符。结合企业发展需要为员工制定个人职业发展计划，体现了对员工个人成长和职业发展的关心，有助于员工明确自己的职业方向，与企业共同成长，符合人性化管理。上级顾及员工的自尊，对其一般性工作过失不予追究，这