2025年河南省孟州市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解（a卷）.docxVIP

2025年河南省孟州市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库

第一部分单选题(80题)

1、处理、存储机密级和秘密级的移动存储介质，应存放在（）中。

A.专用密码箱

B.密码保险柜

C.铁质文件柜

D.铁质密码文件柜

【答案】：B

【解析】处理和存储机密级、秘密级的移动存储介质，需要确保其安全性和保密性。专用密码箱虽然有一定的保密性，但可能防护性能不足；密码保险柜通常用于存放贵重物品和重要文件等，但不一定是专门为存储涉密移动存储介质设计；铁质文件柜缺乏必要的安全措施，无法保证存储介质的安全保密。而铁质密码文件柜既具有铁质材料的一定防护性，又配备密码锁，可以有效防止未经授权的访问，能满足机密级、秘密级移动存储介质的存储安全需求。所以应该选择铁质密码文件柜。

2、秦朝为解决“天下散乱，莫之能一”的局面所采取的措施是（）。

A.君主专制

B.分封制

C.郡县制

D.三公九卿制

【答案】：A

【解析】本题主要考查秦朝针对“天下散乱，莫之能一”所采取的措施。“天下散乱，莫之能一”描述的是国家处于分裂、混乱的状态，缺乏统一的治理。秦朝为了解决这一问题，采取了一系列措施来加强中央集权和国家统一。君主专制主要是指国家政权的主宰和中央决策方式，强调君主个人对国家权力的高度集中，它侧重于政治体制中皇权的独尊地位，并非直接针对国家分裂状态进行治理的关键举措，不能有效解决地方割据等导致“天下散乱”的问题。分封制是周朝实行的政治制度，周天子将土地和人民分封给诸侯，诸侯在封国内享有较大的自主权，随着时间推移，容易形成地方割据势力，加剧国家的分裂和混乱，秦朝正是吸取了周朝分封制导致天下大乱的教训，并未继续采用该制度。郡县制是秦朝在地方推行的行政制度，秦始皇在统一六国后，在全国范围内废除分封制，实行郡县制。郡守和县令由皇帝直接任免，不得世袭，这使得中央政府能够有效地控制地方，加强了中央集权，有利于消除地方割据势力，解决“天下散乱，莫之能一”的局面，实现国家的统一和稳定。三公九卿制是秦朝在中央建立的官僚制度，三公九卿分工明确，各司其职，主要是为了辅佐皇帝处理全国政务，加强君主专制统治，侧重于中央政权的组织架构，对解决地方分裂、实现国家统一的直接作用不明显。综上，秦朝针对“天下散乱，莫之能一”所采取的措施是郡县制。

3、“墙内开花墙外香，一杯醇酒香满堂”描述的是（）。

A.物体间力的作用是相互的

B.气体分子的扩散现象

C.漫反射遵循光的反射定律

D.气流通过导体时产生热效应

【答案】：B

【解析】本题主要考查对不同物理现象的理解和判断。题目中“墙内开花墙外香，一杯醇酒香满堂”描述的是花和酒的香气能够在空气中传播，使人们在不同位置都能闻到。对于选项所涉及的原理，物体间力的作用是相互的，主要阐述的是当一个物体对另一个物体施加力时，另一个物体也会对这个物体施加一个大小相等、方向相反的力，与香气传播这一现象无关。气体分子的扩散现象是指不同物质在相互接触时，彼此进入对方的现象。香气分子在空气中不断地做无规则运动，会从浓度高的区域向浓度低的区域扩散，从而使人们在远处也能闻到，这与题目中描述的现象相符。漫反射遵循光的反射定律主要是关于光的反射方面的知识，其描述的是光线照射到粗糙表面时的反射规律，和香气扩散没有关联。气流通过导体时产生热效应是指电流通过导体时电能转化为内能的现象，与题目中香气传播的情况不相关。综上，“墙内开花墙外香，一杯醇酒香满堂”说的是气体分子的扩散现象。

4、下列著作中，被视为西方行政学产生的标志性著作是（）。

A.《行政学之研究》

B.《政治与行政》

C.《科学管理原理》

D.《公共行政管理》

【答案】：A

【解析】《行政学之研究》被视为西方行政学产生的标志性著作。1887年威尔逊发表了《行政学之研究》一文，这篇文章是行政学发端的标志，它首次明确提出应该把行政管理当作一门独立的学科来进行研究，为行政学的产生和发展奠定了基础。《政治与行政》探讨了政治与行政的分离等理论；《科学管理原理》主要侧重于企业管理中的科学方法；《公共行政管理》并非西方行政学产生的标志性著作。所以正确答案是被视为西方行政学产生标志性著作的这本。

5、空气是由氮气、氧气、二氧化碳、氦气等气体混合而成，其中含量最多的气体是（）。

A.氮气

B.氧气

C.氢气

D.二氧化碳

【答案】：A

【解析】空气是由多种气体混合而成的混合物，其中各成分的体积分数大约是：氮气78%、氧气21%、稀有气体0.94%、二氧化碳0.03%、其他气体和杂质0.03%。所以在氮气、氧气、氢气、二氧化碳中，空气中含量最多的气体是氮气。因此，本题正确答案是氮气。

6、某银行员工售卖相关银行卡使用人的身份信息、电话号码、余额甚至交易记录以谋取私利，该员工违反了