2025年江西省井冈山市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及答案详解(考点梳理).docxVIP

2025年江西省井冈山市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及答案详解(考点梳理).docx

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2025年江西省井冈山市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库

第一部分单选题(80题)

1、中国三大平原分布在中国东部地势第三级阶梯上。因位置、成因、气候条件等存在差异,在地形上各具特色。下列不属于中国三大平原的是()。

A.东北平原

B.汾渭平原

C.华北平原

D.长江中下游平原

【答案】:B

【解析】本题可根据中国三大平原的相关知识,对各平原进行逐一分析,从而得出不属于中国三大平原的选项。中国三大平原是东北平原、华北平原和长江中下游平原,它们分布在中国东部地势第三级阶梯上,由于位置、成因、气候条件等各不相同,在地形上也各具特色。东北平原是中国最大的平原,位于中国东北部,由三江平原、松嫩平原、辽河平原组成,土地肥沃,是重要的粮食产区。华北平原是中国第二大平原,主要由黄河、淮河、海河冲积形成,地势平坦,交通便利,人口密集。长江中下游平原是中国长江三峡以东的中下游沿岸带状平原,由长江及其支流冲积而成,河网密布,湖泊众多,是中国重要的农业和渔业产区。而汾渭平原位于山西省南部、陕西省中部,是因汾河、渭河冲积形成的平原,不属于中国三大平原。综上,不属于中国三大平原的是汾渭平原。

2、条文规定当政策对象发生违反规范的行为时,会受到相应的惩罚,这是政策的()。

A.引导功能

B.管制功能

C.调控功能

D.分配功能

【答案】:B

【解析】政策有多种功能,不同功能有不同特点。引导功能主要是通过政策对人们的行为和事物的发展起到引导方向的作用,通常是鼓励人们朝着特定方向行动。调控功能侧重于对社会经济等方面的调节和控制,使相关方面达到平衡或符合一定目标。分配功能是指政策对社会资源、利益等进行分配。而管制功能则是当政策对象做出违反规范的行为时,会使政策对象受到相应的惩罚,以此来约束政策对象的行为,使其遵守政策规范。所以条文规定使政策对象发生违反规范的行为时受到相应惩罚,体现的是政策的管制功能。

3、下列俗语描述的现象与经济学名词对应错误的是:

A.覆水难收——机会成本

B.一山不容二虎——完全垄断

C.入芝兰之室,久而不闻其香一一边际效用递减

D.城门失火,殃及池鱼一一负外部效应

【答案】:A

【解析】覆水难收对应的应是沉没成本,而非机会成本;一山不容二虎体现完全垄断,入芝兰之室久而不闻其香是边际效用递减,城门失火殃及池鱼是负外部效应,所以对应错误的是覆水难收与机会成本的搭配。

4、一位曾是职业运动员的大学生表示:“我清楚自己放弃几百万年薪来读大学的意义,所以我学习更加拼命。”这句话在经济学上是指()。

A.该大学的科研产出率高

B.该运动员上大学的机会成本高

C.该大学的教育费用绝对成本高

D.该运动员的学习效率高

【答案】:B

【解析】机会成本是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值。题干中该运动员舍弃几百万年薪来读大学,这几百万年薪就是他上大学所放弃的最大价值,也就是他上大学的机会成本高,所以这句话在经济学上体现的是该运动员上大学的机会成本高。科研产出率是衡量大学科研成果产出情况的指标,题干未涉及该大学科研产出率相关内容。教育费用绝对成本主要是指上大学所花费的学费、生活费等实际支出费用,题干没有体现大学教育费用方面的内容。学习效率是指单位时间内完成学习任务的情况,题干中没有关于该运动员学习效率高低的描述。

5、用于表彰先进集体和个人的文种是()。

A.函

B.意见

C.通报

D.通知

【答案】:C

【解析】在公文写作中,函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,不是用于表彰先进集体和个人。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,与表彰事宜无关。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况,所以可以用来表彰先进集体和个人。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,一般不用来专门表彰。因此表彰先进集体和个人适用的文种是通报。

6、下列关于组织创新的说法,最准确的一项是()。

A.相对于技术创新,组织创新的重要性并没有那么大

B.组织创新更多的是由于环境变化带来的威胁而被迫实施的

C.组织创新不仅表现为组织结构的变化,还包括制度变化等内容

D.组织创新是自发的过程,并不体现管理者意志

【答案】:C

【解析】组织创新是指组织为适应外部环境变化而对自身进行的调整和变革,它涵盖多个方面。组织创新的重要性并不亚于技术创新,二者在企业的发展中都起着关键作用,所以不能说组织创新重要性不如技术创新。组织创新并非只是因环境变化带来威胁而被迫实施,它也可以是组织为了抓住发展机遇、提升竞争力等主动进行的,具有主动性。组织创新不仅仅局限于组织结构的改变,还涉及到组织制度、流程、文化等多方面的变化,这是一个较为全面和准确的

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