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统计局聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX统计局

位置：[统计局位置]

法定代表人（或负责人）：[局长姓名]

乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]

性别：[受聘人员性别]

联系电话：[受聘人员联系电话]

鉴于甲方工作需要，决定聘用乙方从事统计工作，经甲、乙双方协商，特订立如下协议：

一、聘用期限及工作时间

（一）聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）甲方根据实际工作需要安排乙方的工作时间。甲方如因工作需要延长乙方工作时间或节假日加班，应依法支付加班工资或安排补休。

二、岗位职责及工作要求

（一）乙方在受聘期内，应根据岗位职责和甲方的考核标准，按时、按质完成甲方规定的各项统计工作任务。

（二）乙方在任职期间应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从分配和管理，维护工作秩序和工作形象。遵守职业道德规范和社会公德。爱护甲方的财产和设备。因乙方违反劳动纪律造成的个人或其他经济损失应由乙方承担全部责任。甲方可视情节予以相应处理直至解除劳动合同。本合同中所称的劳动纪律及工作制度包括但不限于甲方已制定的各项规章制度及统计法规的相关规定等。

（三）乙方应按甲方的要求参加培训学习并完成各项任务。乙方如不能胜任本职工作或不能完成工作任务时，甲方有权调整乙方工作岗位或按甲方有关规定处理。乙方因病不能工作时需事先请假并出具有关证明资料申请病假。凡请假手续不符合甲方规定或不办理请假手续的按旷工处理，每旷工一天扣除基本工资一天。累计超过十五个工作日甲方有权单方解除劳动合同处理并扣除当月工资和奖金福利等作为违约金补偿给甲方造成的损失。连续旷工五天以上者按严重违纪行为进行处理并终止劳动合同。对于因旷工造成的一切后果由乙方承担全部责任。乙方应严格遵守国家法律法规及公司规章制度的规定，不得擅自违反其规定，否则由此造成的一切后果由乙方承担全部责任并承担违约责任及损失赔偿等责任包括但不限于赔偿损失等违约责任和经济损失赔偿责任等情形在内的违约责任和损失赔偿责任等情形之内的责任和经济损失赔偿等责任方式承担法律责任。本协议中的经济损失包括但不限于因此而造成的人力物力成本及所产生的名誉损失、停工期间利润损失估算损失价值等各方面无形损失金额作为赔偿金予以补偿和支付等内容并按照法律的规定进行支付和补偿等情形处理完毕等内容在内的赔偿金等内容均应由乙方承担违约责任并支付赔偿金等相关费用承担全部法律责任并按照甲方的相关规定进行补偿等情形予以支付并赔偿相关费用包括但不限于按照法定标准计算出的赔偿金等相关费用均应由乙方承担并支付等内容并按照甲方的规定支付违约金等费用后终止劳动合同并解除劳动合同关系终止等情形均应依照法律的规定执行处理完毕后按照法律规定处理完毕后依法履行相应的违约责任并按照法定的标准承担相应的违约责任和经济损失赔偿责任等情形之内的责任和经济损失赔偿等责任方式承担法律责任并支付违约金等相关费用等内容均应按照本协议约定进行执行处理完毕后本协议即行终止解除本合同双方解除雇佣关系本协议解除终止后即行生效双方合同关系解除双方解除聘用关系甲乙双方一致同意在试用期内可单方解除劳动合同经甲方出具解除合同的书面通知书后本合同即行解除双方合同关系解除等内容应按照法律的规定执行完毕后方可解除本合同关系等内容均按照法律的规定执行完毕后方可解除本合同双方合同关系解除后本协议即行终止双方合同关系解除后本协议即告终止等情形之内的情形应按照法律的规定执行完毕后本协议即告终止执行完毕本协议不再履行等内容双方一致同意按照本协议约定执行完毕本协议不再履行等内容甲乙双方一致同意按照本协议约定执行本协议条款甲乙双方一致同意本协议条款的变更和修改应以书面形式进行并经双方签字确认后生效甲乙双方一致同意本协议条款的变更和修改应以书面形式进行并经双方签字盖章确认后生效本协议未尽事宜按照国家有关法律法规和政策的规定执行因本协议发生争议双方友好协商解决并可签订补充协议本协议自双方签字盖章之日起生效本协议的任何修改必须经过双方同意才能生效且应当以书面形式做出包括但不限于补充协议等相关书面文件对乙方除依据甲方的考核标准考核外还必须遵守甲方的各项考核制度并严格遵守职业道德规范完成规定的各项任务内容严格执行各项工作纪律以及严守工作职责保守商业秘密维护甲方利益不损害甲方的声誉形象和信誉等等有关法律法规政策以及甲方的相关制度和规定的具体情形之一的按照国家相关法规和公司规章制度的有关规定的全部或部分进行处理未经批准禁止向外界提供包括正在撰写的分析报告或其他相关信息否则按照泄露商业秘密的有关规定进行处理并按照公司的相关制度和规定的