- 0
- 0
- 约4.99万字
- 约 76页
- 2025-05-12 发布于河南
- 举报
2025年湖北省宜昌市伍家岗区交通运输公共服务中心选调工作人员招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、在民事诉讼当中,当事人未提出诉讼时效抗辩的()。
A.法院应对诉讼时效问题进行释明
B.法院应当主动适用诉讼时效规定进行裁判
C.法院不得对诉讼时效问题进行释明,也不得主动适用诉讼法时效规定进行裁判
D.以上均错
【答案】:C
【解析】在民事诉讼中,根据相关规定,当事人未提出诉讼时效抗辩时,法院应遵循不主动审查诉讼时效的原则。法院不得对诉讼时效问题进行释明,也不得主动适用诉讼时效规定进行裁判。这是为了尊重当事人的意思自治,保障当事人在民事诉讼中的处分权,避免公权力过度干预私权利。所以本题正确答案的表述为法院不得对诉讼时效问题进行释明,也不得主动适用诉讼时效规定进行裁判。
2、激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题。下列不属于激励动力基本类型的是()。
A.物质动力
B.社会动力
C.信息动力
D.精神动力
【答案】:B
【解析】激励原理的核心是以人们各种需要为基本动力问题,激励动力的基本类型通常包括物质动力、精神动力和信息动力。物质动力是通过物质利益来激励人们的行为,满足人们对物质的需求;精神动力主要是依靠信仰、理想、荣誉等精神因素来激发人的积极性和创造性;信息动力则是通过信息的传递和交流,为人们提供新的知识、观念和思路,从而激发行为。
您可能关注的文档
- 2025年甘肃省武威市天祝县人事局事业单位工作人员公开招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025年湖南省益阳市南县信息化工作办公室招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年湖北省黄冈市蕲春县人民政府所属事业单位招聘考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025年湖北省孝感市大悟县文体广电局招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年湖北省咸宁市崇阳县供销合作社招聘2人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025年海南省海口市琼山区人民政府所属事业单位招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025年浙江省金华市义乌市街道办事处招聘公益岗10人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- CAT(0)空间中分裂不动点问题解的收敛性研究.pdf
- 控制权争夺视角下企业反收购策略及经济后果研究--以恒泰艾普为例.pdf
- 制造业企业数字化发展水平对出口规模的影响研究.pdf
- 混合增长曲线模型在比例数据中的应用研究--以中国31个省(市、自治区)出生率为例.pdf
- L县税务部门税源管理模式优化研究.pdf
- 乌鲁木齐市A区政务服务“一件事一次办”的协同困境与对策研究.pdf
- 康泰生物股权激励对企业绩效的影响研究.pdf
- 资源编排视角下企业数字化转型的价值创造研究--以三一重工为例.pdf
- 云南省H金融监管分局监管保险专业代理机构研究.pdf
- 政府环境审计与企业绿色转型.pdf
- 内部审计负责人空缺是否增加企业风险?--以芭田股份为例.pdf
- Q区政府购买社会工作服务供需适配的优化路径研究.pdf
- 区块链电子函证平台函证程序优化案例研究--基于币码E电子函证平台审计的视角.pdf
最近下载
- 台达机电说明书(3).pdf
- 天达登机桥维保手册.pdf
- 互联网券商服务五年升级:2025年大数据分析报告.docx
- 2026年安徽医学高等专科学校单招职业适应性测试题库及答案详解1套.docx VIP
- 政策研究:全球贸易格局重构-250423-中信建投-20页.pdf VIP
- 高分子绝缘材料及化学基础.pptx VIP
- 信息通信建设工程项目费用编审人员继续教育考核试卷及答案.docx VIP
- 《TWI之管理学基础》课件 —— 深入理解与实践管理艺术.ppt VIP
- DBJ04 脉冲超细干粉灭火装置配置技术规程.pdf VIP
- 2026年安徽医学高等专科学校单招职业适应性测试题库及答案详解1套.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)