- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
计件工资培训用友软件股份有限公司EBU-HR实施咨询部2010年4月Unit1概述Unit2课程1-个人计件Unit3课程2-班组计件主要内容概述1、新增班组计件功能,支持在班组成员之间按工种、级别、系数、出勤工时等因素分配计件工资。核算模式:按日核算、按月核算分配方案:预置多种计件工资分配方案,允许自定义班组收入分配方案员工可同时在多个班组中计件。2、个人计件该进:主要解决易用性及效率问题主要特性注意事项计件工资不能单独使用,必须启用薪资管理模块录入的原始计件数据,必须审核才能汇总计件工资班组计件分配的结果,必须审核才能汇总计件工资
文档评论(0)