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家具厂厂长聘用合同范本8篇

篇1

甲方（聘用方）：XXX家具厂

乙方（受聘方）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方家具厂担任厂长职务，负责家具厂的整体运营和管理。

2.工作地点为甲方家具厂所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、年假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，具体根据甲方薪酬制度执行。

2.乙方享有年终奖、绩效奖金等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止职业危害。

七、保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息承担保密义务。

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

九、其他约定事项

1.乙方在任职期间，不得从事与甲方相竞争的业务。

2.乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得泄露甲方的商业机密和技术资料。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，协商不成的，按照相关法律法规处理。

十、争议解决方式

甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：XXX家具厂

法定代表人（签字）：XXX

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用方）：XX家具厂

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经过平等协商，自愿签订本聘用合同。

一、聘用期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位

1.乙方在甲方从事家具厂厂长岗位工作。

2.乙方需按照甲方的要求按时完成分配的任务，若乙方无法完成分配的任务，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

三、工资待遇

1.甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，工资标准为XX元/月。试用期工资为XX元/月。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

四、保险福利

1.甲方按照国家劳动法的规定为乙方办理相应的社会保险，并缴纳社会保险费用。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇，具体规定按照甲方公司制度执行。

3.甲方鼓励乙方参加社会公益活动，并提供相应的支持和便利。

五、培训学习

1.甲方鼓励乙方参加职业培训和学习，提升乙方的专业技能和管理能力。

2.甲方为乙方提供定期的培训和学习机会，确保乙方能够跟上行业发展的步伐。

3.乙方在培训和学习期间应当遵守甲方的规定和要求，确保培训学习的顺利进行。

六、保密义务

1.乙方必须严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，均不得将甲方的商业机密和客户信息用于其他用途或提供给其他人员。

3.甲方对乙方的保密义务进行监督和检查，确保乙方的保密行为符合甲方的要求。

七、违约责任

1.甲方和乙方任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。

2.甲方和乙方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.本合同的变更、解除、终止和续签等事项，应按照相关法律法规的规定进行。甲乙双方协商一致的，可以变更本合同的相关条款。但任何一方不得擅自变更或解除本合同，否则应承担相应的法律责任。

4.甲方和乙方在签订本合同前，