- 1、本文档共64页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年山东省龙口市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库
第一部分单选题(80题)
1、关于管理的应用范围,人们的认识存在差异,请问以下哪种说法最为恰当:
A.只适用于工业企业
B.普遍适用于各类组织
C.只适用于非营利性组织
D.只适用于盈利性组织
【答案】:B
【解析】管理是对组织的资源进行有效整合以达成组织既定目标与责任的动态创造性活动,它不仅仅局限于某一类特定组织。工业企业是组织的一种类型,但管理并非只适用于工业企业,其他类型组织也需要管理来协调资源和达成目标。非营利性组织同样需要管理来合理配置资源、提高运营效率、实现组织使命,然而管理不只是适用于非营利性组织。盈利性组织以获取利润为目标,管理有助于其提高竞争力和效益,但管理也并非只适用于盈利性组织。而任何组织,无论规模大小、性质如何,为了实现自身的目标,都需要通过管理来协调各方面的资源和活动,所以管理普遍适用于各类组织。
2、高铁、网购、移动支付、共享单车被誉为中国的“新四大发明”,科技正改变着人们的生活,这表明()。
A.生产对消费起着决定作用
B.科技是人类赖以存在发展的基础
C.消费能够拉动经济的发展
D.消费对生产的升级具有导向作用
【答案】:A
【解析】该题探讨科技改变生活所反映的经济原理。题干中高铁、网购、移动支付、共享单车等科技成果作为生产领域的产物,改变了人们的生活方式,这体现了生产对消费的决定性影响。生产决定消费的对象,高铁、网购、移动支付、共享单车为人们提供了新的消费对象;生产决定消费的方式,人们借助这些新科技有了与以往不同的消费方式;生产决定消费的质量和水平,这些新科技让人们的消费更便捷、高效,提高了消费质量和水平;生产为消费创造动力,新科技激发了人们新的消费欲望。人类赖以存在和发展的基础是物质资料的生产,而不是科技,所以该表述错误。题干主要强调生产对消费的作用,而非消费对经济发展的拉动作用以及消费对生产升级的导向作用,这两个方面在题干中均未体现。因此,正确答案应表明生产对消费起着决定作用。
3、价格机制的核心内容是()。
A.价格形成机制
B.价格运行机制
C.价格调节机制
D.价格动力机制
【答案】:A
【解析】价格机制是市场机制中的基本机制,它包含价格形成机制、价格运行机制、价格调节机制等方面。价格形成机制是价格机制的核心内容,它是指价格在一定社会条件下按一定方式形成的机理,它决定了价格的水平、结构和变动,是价格机制其他内容运行的基础。价格运行机制主要涉及价格在市场中的运动和变化规律等情况。价格调节机制是指价格变动对社会经济活动所产生的调节作用。而并不存在普遍认可的价格动力机制这一概念与价格机制核心相关。所以价格机制的核心内容是价格形成机制。
4、甲是某政府部门领导,他要求下属绝对服从,且认为决策是自己一人之事。甲的领导类型是()。
A.民主型
B.放任型
C.独断型
D.保守型
【答案】:C
【解析】该题描述的领导类型是独断型。在这种领导风格下,领导要求下属绝对服从,将决策视为自己一个人的事情,独揽权力,不与下属分享决策过程。民主型领导会重视成员的意见和参与,鼓励共同决策。放任型领导对下属采取自由放任的态度,给予下属很大的自主权。保守型领导通常比较注重遵循传统和既定规则,但其并不一定表现为要求下属绝对服从且独自决策。所以该领导类型符合独断型的特征。
5、()通常指具有隶属关系的上下级之间的协调活动。上级领导应当对下级合理授权,下级也需要经常与上级进行沟通,从而在部署和行动上达成一致。
A.内部协调模式
B.外部协调模式
C.纵向协调模式
D.横向协调模式
【答案】:C
【解析】题目描述的是有隶属关系的上下级之间的协调活动,上级合理授权,下级与上级沟通以取得部署和行动上的一致。内部协调模式强调组织内部各方面的协调,但未突出上下级的隶属关系特点;外部协调模式针对的是组织与外部的协调,与题目中的上下级关系不符;纵向协调模式正是指有隶属关系的不同层级之间的协调,与题目描述的上下级协调活动相契合;横向协调模式是指同一层级之间的协调,并非上下级关系的协调。所以正确答案是纵向协调模式。
6、下列民事行为无效的是()。
A.甲,15岁,去商店买笔记本
B.乙,25岁,在4S店买了一辆宝马
C.丙,7岁,把自己心爱的白金项链送给好朋友
D.丁,65岁,生重病后立了一份遗嘱
【答案】:C
【解析】根据《民法典》相关规定,不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效;八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,但可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为;成年人为完全民事行为能力人,可以
您可能关注的文档
- 2025年江苏省太仓市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(b卷).docx
- 2025年广东省连州市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2025年广东省四会市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库完整答案详解.docx
- 2025年广东省事业单位招聘考试公共基础知识考试试题库带答案详解.docx
- 2025年山西省汾阳市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及答案详解参考.docx
- 2025年山东省蓬莱市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2025年山东省禹城市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2025年山东省招远市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(达标题).docx
- 2025年山东省乳山市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库附答案详解(培优).docx
- 2025年安徽省界首市事业单位招聘考试公共基础知识试题题库含答案详解(培优).docx
- DB44_T 2611-2025 城市排水管网有毒有害气体监测与风险分级管理技术标准.pdf
- DB44_T 2612-2025 竞赛类科普活动策划与实施服务规范.pdf
- DB43_T 2947-2024 烟草种子质量控制规程.pdf
- DB37_T 4836-2025 煤矿风量实时监测技术要求.pdf
- 叉车防撞系统,全球前22强生产商排名及市场份额(by QYResearch).docx
- 超滤膜,全球前18强生产商排名及市场份额(by QYResearch).docx
- DB62T 4172-2020 玉米品种 酒623规范.pdf
- DB62T 4160-2020 在用真空绝热深冷压力容器综合性能在线检测方法.pdf
- DB62T 4164-2020 辣椒品种 酒椒1号.pdf
- DB62T 4133-2020 公路隧道地质超前预报机械能无损探测技术规程.pdf
文档评论(0)