2025年河南省周口市沈丘县文化服务中心招考工作人员考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docxVIP

2025年河南省周口市沈丘县文化服务中心招考工作人员考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、用于记录会议主要精神和议定事项的公文是（）。

A.决议

B.会议记录

C.纪要

D.议案

【答案】：C

【解析】纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。决议适用于会议讨论通过的重大决策事项；会议记录是指在会议过程中，由记录人员把会议的组织情况和具体内容记录下来，它只是一种客观的记录，并非公文；议案适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。所以用于记录会议主要精神和议定事项的公文是纪要。

2、此案例中存在的问题从行政思路和观念角度分析源于（）。

A.缺乏服务意识和独立意识。

B.缺乏服务意识和效率观念

C.缺乏效率观念和法律意识

D.缺乏独立意识和法律意识

【答案】：B

【解析】这道题是让从行政思路和观念角度分析案例中存在问题的根源。要判断正确选项，需分别考量每个描述在行政思路和观念方面的合理性。服务意识在行政工作里十分关键，它要求行政人员以服务民众为宗旨，积极回应民众需求，尽力为民众提供优质、高效的服务。若缺乏服务意识，行政人员可能对民众诉求冷漠对待，工作懈怠，致使行政效率低下、服务质量差等问题。效率观念强调行政工作要注重时间成本和工作效果，迅速有效地处理政务，避免拖延和资源浪费。缺乏效率观念会使行政流程繁琐、办事周期长，影响政府的公信力和行政工作的正常开展。独立意识通常侧重于个人在思考和行为上的自主性，在行政思路和观念中并非直接导致案例问题的关键因素，其与行政工作中的常见问题关联性相对较弱。法律意识主要涉及行政人员对法律规范的认知和遵守，虽然法律意识对行政工作很重要，但在本题情境中，从行政思路和观念角度看，并非是核心的致因点。综合来看，缺乏服务意识和效率观念能够很好地从行政思路和观念角度解释案例中存在的问题，所以正确表述为缺乏服务意识和效率观念。

3、词史上被称为“三瘦词人”的是（）。

A.李煜

B.柳永

C.秦观

D.李清照

【答案】：D

【解析】本题是关于文学常识中“三瘦词人”的考查。李煜是南唐后主，他的词感情真挚，意境深远，以亡国为界，前期词多写宫廷享乐生活，后期词则抒发亡国之痛，并非“三瘦词人”。柳永是北宋著名词人，婉约派代表人物，其词多描绘城市风光和歌妓生活，尤长于抒写羁旅行役之情，有大量经典作品流传，但不是“三瘦词人”。秦观是北宋婉约派词人，其词风格委婉含蓄、清丽典雅，情感细腻，但也不是“三瘦词人”。李清照号易安居士，她在词中创造了三个因“瘦”而闻名的经典词句，即“新来瘦，非干病酒，不是悲秋”“莫道不销魂，帘卷西风，人比黄花瘦”“知否，知否？应是绿肥红瘦”，因而被称为“三瘦词人”。综上，答案是李清照。

4、根据我国《宪法》规定，下列不属于我国公民所享有的政治自由的是（）。

A.言论

B.集会

C.罢工

D.出版

【答案】：C

【解析】我国《宪法》规定，公民享有言论、出版、集会、结社、游行、示威的政治自由。罢工并不在我国宪法规定的公民政治自由范畴内。因此不属于我国公民所享有的政治自由的是罢工。

5、下列某食品厂相关的做法不符合食品安全法规定的是（）

A.该厂无需为食品安全风险评估付费

B.该厂退休职工有权举报食品安全违法行为

C.该厂配备了兼职的食品安全专业技术人员

D.食品安全风险监测工作人员到该厂釆集样品无需支付费用

【答案】：D

【解析】食品安全风险监测工作人员到食品厂采集样品需支付费用。食品安全风险评估无需食品厂付费，退休职工可举报，食品厂可配备兼职专业技术人员，所以不符合规定的做法是采集样品不付费。

6、古德诺提出“政治是国家意志的体现，行政是国家意志的执行”。下列对于这句话的理解，最为恰当的一项是（）。

A.行政隶属于政治

B.政治与行政相互独立，彼此无关联

C.行政只能被动执行政治意志，无法影响政治

D.政治和行政在国家管理进程中既彼此分工，又相互关联

【答案】：D

【解析】这句话表明政治是国家意志的体现，行政是国家意志的执行，这意味着政治和行政在国家管理中有着不同的职能，存在分工。政治确定国家意志，行政负责将这种意志付诸实践。同时，行政执行的效果会反过来影响政治决策，政治决策也会影响行政执行的方向和方式，二者并非彼此孤立，而是相互关联的。选项中提到行政隶属于政治，过于强调行政对政治的从属关系，忽略了行政的相对独立性；说政治与行政相互独立、彼此无关联，与二者实际的相互影响不符；行政只能被动执行政治意志且无法影响政治，这种说法否定了行政对政治的反作用；而“政治和行政在国家管理进程中既彼此分工，又相互关联”的表述最为恰当，准确体现了二者的关系。

7、采用内部招聘的方式选拔管理人员存在的弊端是：

A.