工程质量奖惩制度方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、引言

为确保工程质量，提高施工管理水平，激发员工积极性，特制定本工程质量奖惩制度。本制度旨在规范施工过程中的行为，强化质量意识，促进工程质量稳步提升。

二、制度目的

1.提高工程质量，确保工程质量达到国家标准和设计要求。

2.激励员工积极参与工程质量管理工作，提高施工队伍的整体素质。

3.规范施工行为，减少工程质量事故发生。

4.促进企业内部公平、公正、公开的奖惩机制，激发员工工作积极性。

三、适用范围

本制度适用于公司所有在建工程项目及参与施工的员工。

四、奖惩原则

1.公平、公正、公开原则：奖惩标准明确，奖惩结果公开透明。

2.重奖重罚原则：对工程质量事故严肃处理，对质量贡献突出者给予重奖。

3.激励与约束相结合原则：通过奖惩手段，激励员工提高工程质量，约束不良行为。

4.预防与惩处相结合原则：注重事前预防，对潜在的质量问题及时整改，对已发生的问题严肃处理。

五、奖惩内容

1.奖励

（1）工程质量达标奖：对工程质量达到国家标准和设计要求的工程项目，给予一定比例的奖励。

（2）质量改进奖：对提出合理化建议，经采纳后有效提高工程质量的个人或团队，给予一定奖励。

（3）质量突出贡献奖：对在工程质量方面做出突出贡献的个人或团队，给予重奖。

2.惩罚

（1）质量事故处罚：对因施工管理不善、违规操作等原因导致工程质量事故的，根据事故严重程度，对责任人进行处罚。

（2）质量责任追究：对因工程质量问题造成损失的单位或个人，追究相关责任。

（3）违规操作处罚：对违反施工规范、操作规程的个人，给予警告、罚款等处罚。

六、奖惩标准

1.奖励标准

（1）工程质量达标奖：根据工程规模、质量等级等因素，确定奖励比例。

（2）质量改进奖：根据改进效果、实施难度等因素，确定奖励金额。

（3）质量突出贡献奖：根据贡献大小、影响范围等因素，确定奖励金额。

2.惩罚标准

（1）质量事故处罚：根据事故等级、损失金额等因素，确定处罚金额。

（2）质量责任追究：根据责任大小、损失金额等因素，确定追究责任。

（3）违规操作处罚：根据违规程度、影响范围等因素，确定处罚措施。

七、奖惩程序

1.奖励程序

（1）工程项目部对工程质量进行自评，并将自评结果报公司质量管理部门。

（2）公司质量管理部门对自评结果进行审核，确认奖励资格。

（3）经公司领导批准后，发放奖励。

2.惩罚程序

（1）工程项目部对质量事故进行调查，确定责任人。

（2）公司质量管理部门对调查结果进行审核，确认处罚措施。

（3）经公司领导批准后，对责任人进行处罚。

八、附则

1.本制度由公司质量管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3.本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。

4.本制度如有修改，经公司领导批准后，予以发布。

本制度旨在提高工程质量，激发员工积极性，确保施工安全。请各部门、各岗位人员认真贯彻执行，共同努力，为公司发展贡献力量。

第2篇

一、目的

为提高工程质量，确保工程质量目标的实现，增强全体员工的工程质量意识，激发员工的工作积极性，特制定本工程质量奖惩制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有工程项目及参与工程项目的员工。

三、奖惩原则

1.公平、公正、公开原则；

2.重视工程质量，预防为主，奖惩结合原则；

3.奖优罚劣，奖勤罚懒原则；

4.严肃性、连续性原则。

四、奖惩内容

1.工程质量奖励

（1）优秀工程项目奖

对在工程质量管理中，工程质量优良，施工进度、成本控制、安全文明施工等方面表现突出的工程项目，给予优秀工程项目奖。

（2）优秀质量管理奖

对在工程质量检查、验收、整改过程中，发现并提出有效建议，对提高工程质量有显著贡献的员工，给予优秀质量管理奖。

（3）质量改进奖

对在工程质量改进工作中，提出创新性建议，经采纳实施后，对提高工程质量有显著效果的员工，给予质量改进奖。

2.工程质量惩罚

（1）质量事故责任追究

对发生质量事故的工程项目，根据事故原因、损失程度及责任大小，追究相关责任人的责任，并给予相应的处罚。

（2）质量通病处理

对出现质量通病的工程项目，对相关责任人进行通报批评，并责令整改；整改不到位或反复出现的，追究相关责任人的责任。

（3）质量违规行为处罚

对违反工程质量规定、擅自改变设计、偷工减料、以次充好等违规行为的员工，给予通报批评、罚款等处罚。

五、奖惩标准

1.工程质量奖励

（1）优秀工程项目奖：奖励金额为项目合同价的1%-3%。

（2）优秀质量管理奖：奖励金额为1000-5000元。

（3）质量改进奖：奖励金额为500-2000元。

2.工程质量惩罚

（1）质量事故责任追究：根据事故原因、损失程度及责任大小，对责任人进行罚款，罚款金额为5000-1