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解聘合同模板10篇

篇1

甲方（雇主）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于：

1.甲方系一家依法成立并合法存续的企业，拥有注册商标“__________”。

2.乙方系具有完全民事行为能力的自然人，自愿在甲方处工作。

3.甲方因业务调整，需解聘乙方。

为了明确双方的权利和义务，特此订立以下解聘合同：

一、解聘原因及依据

甲方因业务调整，需解聘乙方。该决定符合《中华人民共和国劳动法》及甲方公司规定，甲方将按照相关法律法规和甲方公司规定，为乙方提供合理的经济补偿。

二、双方权利义务

1.甲方应当依据相关法律法规和甲方公司规定，向乙方支付经济补偿金。

2.乙方应当配合甲方完成工作交接，并确保工作顺利进行。

3.乙方应当遵守甲方公司规定，不得泄露甲方商业机密和敏感信息。

4.乙方应当遵守法律法规和甲方公司规定，不得有任何违法违纪行为。

三、经济补偿金及支付方式

1.甲方将依据相关法律法规和甲方公司规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额将根据乙方的工龄、工资等因素确定。

2.支付方式：甲方将在本合同签订之日起__________日内，将经济补偿金支付至乙方指定银行账户。

四、合同解除及后续事宜

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，自乙方离职之日起自动解除。

2.乙方离职后，应当遵守法律法规和甲方公司规定，不得有任何损害甲方利益的行为。

3.双方在合同解除后，应当继续保持友好合作关系，如有需要，可以协商解决相关事宜。

五、争议解决及适用法律

1.本合同的解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：__________

乙方（签字/盖章）：__________

日期：__________

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方解聘乙方事宜，达成如下协议：

一、解聘事由

因乙方在甲方工作期间存在以下事项：_________，严重违反了甲方的规章制度和劳动纪律，对甲方造成了严重的负面影响。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，甲方有权解除劳动合同。

二、解聘时间

本合同的解聘时间为：_________年_________月_________日。乙方应在该日期前完成所有工作交接，并离开甲方的工作场所。

三、工资及福利待遇处理

1.乙方在甲方工作期间的工资及福利待遇，甲方应按规定进行结算和支付。具体结算和支付时间为：_________年_________月_________日。

2.乙方在甲方工作期间的社会保险和住房公积金等费用，甲方应按规定进行缴纳和处理。具体处理时间为：_________年_________月_________日。

四、保密义务

乙方在甲方工作期间所接触到的甲方商业机密、技术资料等，乙方应严格保密，不得向任何第三方泄露或传播。如乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.甲乙双方在签订本合同时，应认真履行各自的义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在解聘后，如违反本合同的约定，应承担相应的法律责任。

六、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇3

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，现因以下原因，甲方决定提前解除该劳动合同：

1.___________________________________