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2025年安徽省事业单位招聘考试公共基础知识考试试题库
第一部分单选题(80题)
1、争时指的是哪个节气?()
A.立夏
B.小满
C.芒种
D.夏至
【答案】:C
【解析】该题主要考查对节气相关别称含义的了解。解题关键在于明确每个节气的特点以及“争时”所对应的节气特征。立夏代表夏季开始,万物进入生长旺季,但并非争时的关键节气。小满指麦类等夏熟作物籽粒开始饱满,但还未成熟,主要体现作物状态,与争时关联不大。芒种时节,有芒的麦子快收,有芒的稻子可种,是农业生产最繁忙的季节,体现出争分夺秒抢收抢种的特点,所以“争时”指的是芒种这个节气。夏至是北半球白昼最长、黑夜最短的一天,是重要的天文节气,主要特征并非争时。综上,争时指的是芒种。
2、一般来说,在领导风格“四分图”中,哪种领导风格在实际管理中的效果最佳()。
A.高结构,低关怀
B.低结构,高关怀
C.高结构,高关怀
D.低结构,低关怀
【答案】:C
【解析】领导风格“四分图”从结构维度和关怀维度对领导行为进行划分。结构维度反映了领导者更侧重于组织设计、明确职责和规定工作任务等;关怀维度则体现领导者注重与下属的关系,尊重下属的意见,关心下属的需求等。高结构低关怀的领导风格,更关注工作任务和目标的达成,对员工的情感和需求关注较少,可能会让员工感到被忽视,长期来看容易导致员工积极性不高、工作满意度下降,影响团队的凝聚力和稳定性,不利于取得最佳管理效果。低结构高关怀的领导风格,虽然注重与员工建立良好的关系,关心员工感受,但对工作任务的安排和组织不够明确,可能会使工作缺乏清晰的方向和计划,导致工作效率低下,也难以实现理想的管理效果。低结构低关怀的领导风格,既不注重工作任务的组织安排,也不关心员工的需求和感受,这样的领导很难激励员工,团队容易陷入混乱和无序状态,管理效果自然不佳。而高结构高关怀的领导风格,既能清晰地规划工作任务、明确职责和目标,又能关心员工的需求和感受,与员工建立良好的关系。这种领导风格可以让员工清楚知道工作的方向和要求,同时感受到领导的支持和关心,从而提高员工的工作积极性和工作满意度,增强团队的凝聚力和战斗力,在实际管理中往往能取得最好的效果。所以应选择高结构高关怀的领导风格。
3、文化自信是民族精神的一种自觉形式,是体现民族灵魂的力量。今天,我们之所以重视文化自信,是因为()。①优秀传统文化可以为治国理政、道德建设提供有益启示②文化自信有助于建设多种价值体系,培养多元文化意识③文化自信是一国文化积淀、传承与创新的源泉和动力④坚定文化自信可以展示中华文化独特魅力,提高国家文化软实力
A.①②
B.②③
C.①④
D.③④
【答案】:C
【解析】我们重视文化自信的原因分析如下:优秀传统文化凝聚着中华民族的智慧和精神,其中蕴含的丰富思想理念和道德规范,能够为国家的治国理政以及社会的道德建设提供有价值的启示。坚定文化自信可以使我们更好地传承和弘扬优秀传统文化,向世界展示中华文化的独特魅力,从而提高国家的文化软实力,增强国家在国际上的影响力和竞争力。然而,我国坚持建设社会主义核心价值体系,强调价值导向的一元性,并非建设多种价值体系、培养多元文化意识。同时,社会实践才是一国文化积淀、传承与创新的源泉和动力,而不是文化自信。综上,重视文化自信的原因是优秀传统文化可以为治国理政、道德建设提供有益启示,坚定文化自信可以展示中华文化独特魅力、提高国家文化软实力。
4、2021年6月,当选国际泳联副主席,并成为国际泳联历史上第一位女性副主席的是中国跳水奥运冠军()。
A.周继红
B.伏明霞
C.郭晶晶
D.吴敏霞
【答案】:A
【解析】2021年6月,周继红当选国际泳联副主席,成为国际泳联历史上第一位女性副主席,她是中国跳水奥运冠军。伏明霞、郭晶晶、吴敏霞虽然都是著名的中国跳水奥运冠军,但在2021年6月当选国际泳联副主席的不是她们。所以正确答案是周继红。
5、随着全面深化社会管理体制改革日益深入,社会力量和社会组织将成为社会治理的主体之一。下列不属于社会组织的是()。
A.基金会
B.农村专业协会
C.社区法律援助中心
D.小额贷款公司
【答案】:D
【解析】社会组织是为了实现特定目标而有意识地组合起来的社会群体。基金会通常是利用自然人、法人或者其他组织捐赠的财产,以从事公益事业为目的而成立的非营利性法人,属于社会组织。农村专业协会是农村中从事专业生产经营的农民自愿组织起来的合作经济组织,也是社会组织的一种。社区法律援助中心是为社区居民提供法律援助服务的公益组织,属于社会组织范畴。而小额贷款公司是由自然人、企业法人与其他社会组织投资设立,不吸收公众存款,经营小额贷款业务的有限责任公司或股份有限公司,主要以盈利为目的,不属于为实现特定公益目标等而形
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